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【SRE】プロダクト・プロジェクトを横断し、全国トップシェアの保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズのインフラ設計・構築・運用保守を担う、SREチームリーダー

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【SRE】プロダクト・プロジェクトを横断し、全国トップシェアの保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズのインフラ設計・構築・運用保守を担う、SREチームリーダー

千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
@東京【SRE/リーダー候補】
600万円〜1200万円
東京都
PHP, AWS, Laravel, Kubernetes, Elasticsearch, GCP, Redis, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:子育て支援デジタルサービス「はいチーズ!」
子育て支援デジタルサービス「はいチーズ!」

保育園や幼稚園向けに特化したデジタルサービスで、業務の効率化をサポートします。多様なプロダクトを通じて、子育てを支援し、保護者や保育士に利便性を提供します。

仕事内容

プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ!」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。 【主な業務内容】 - 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 - クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守 - モニタリング環境の構築・運用保守・改善 - IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化 - 他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - 技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 - インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 - 各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 - 様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 - ITコストの管理・最適化 - インデント対応 - SREメンバーの成長支援、キャリア支援

配属部署

ものづくり部 横断開発グループ SREチーム 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 ・SREチームは事業横断の組織として編成されています。

概要

「はいチーズ!」は『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!×ベジリンク」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、12,000団体以上の園データ、270万人以上のユーザーデータ、5億枚以上の子ども画像データを保有する日本最大級の保育サービスです。

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想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク SREチームは、全員関東圏在住で、基本的にリモートワーク中心ではあるものの、 必要に応じて本社に出社する「ハイブリッド勤務」をしております。 ■転勤 なし 【アクセス】 【本社】各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■平均残業時間 10時間程度

待遇・福利厚生

■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断

休日・休暇

■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇

社内制度①

「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)

社内制度②

「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

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