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【SRE / リーダー候補】基盤構築と信頼性向上を担う|導入団体数16,000の保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズを運営する第二創業期ベンチャー|リモートOK

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【SRE / リーダー候補】基盤構築と信頼性向上を担う|導入団体数16,000の保育Techサービス「はいチーズ!」シリーズを運営する第二創業期ベンチャー|リモートOK

千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
SRE(リーダー候補)※フルリモートOK
600万円〜1200万円
東京都, フルリモート
JavaScript, PHP, Go, React, AWS, MySQL, Laravel, Nginx, PostgreSQL, Lambda, Kubernetes, Elasticsearch, GCP, Redis, Zabbix, Fargate, SRE
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:総合保育テックサービス「はいチーズ!」シリーズ
総合保育テックサービス「はいチーズ!」シリーズ

『こどもにピース!』をコンセプトに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設の先生の負担を軽減する様々な業務支援ツールを提供し、施設や保護者とともに子どもの幸せを創ります。

仕事内容

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ!」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ!」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、プラットフォームエンジニアリングとしてのセルフサービス化、それに伴うインフラ設計・構築・保守などに関わりながら、開発者体験とUXの両軸の問題解決を担っていただきます。 【具体的なサービス】 ・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 ・保育業務ICTサービス「はいチーズ!システム」 ・アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」 など 【本ポジションについて】 全国の幼保園・学校、子育てに関わる方々に価値を届けるには、高い信頼性やパフォーマンスは必要不可欠です。 その上で「はいチーズ!」を支えるSREチームとして、下記を期待しています。 ・「どのように価値を届けるべきなのか、我々が目指す信頼性とは?」という問いに向き合い続けること ・ユーザーのインサイトや抱えている課題、求められるニーズを理解すること ・サービスの価値をユーザーに届けるための「体験のデザイン」に横断的に関わりながら、様々な角度から推進していくこと 【具体的な業務内容イメージ】 ・SLO/SLI策定 ・中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 ・モニタリング環境の構築・運用保守・改善 ・技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 ・インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 ・各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 ・様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 ・ITコストの管理・最適化 ・インシデント対応 【開発業務で使うツールや言語/フレームワーク】 ・言語・フレームワーク:PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ・ミドルウェア:Nginx / PostgreSQL / MySQL ・インフラ:AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) ・構成管理:Ansible / Terraform ・分析基盤:ElasticSearch / Kibana / Redash ・監視:CloudWatch / Zabbix ・CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他:GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発部門の役割】 ~ユーザーの課題を理解し、解決策をプロダクトで実現する~ プロダクト開発力を高めるため、 ■WHY:なぜソレを実現するのか、ユーザーに提供するものは本当に役立つのか、価値があるのか ■WHAT:何を提供するか ■HOW:どうやって実現するか この3つの要素を高いレベルで実行することで、価値の高いプロダクトがつくれると考えています。 そのため、ユーザーの課題理解のために先生へインタビューを行ったり、営業やCSなどと協力し課題解決のための調査や機能設計を行い、そして開発する、という流れを踏みます。 プロダクト開発として、上流から下流まですべてを担当していただきます。 【評価制度やキャリアパス】 評価は半年に一回見直しが行われ、スキル成長や事業貢献度合いで昇格の判断が行われます。 将来的なキャリアとして、複数のチームやグループをまとめ上げ成果を出すマネージメント職と、高い技術力や難易度の高い課題解決で成果を出すプロフェッショナル職を選択することができます。 それぞれのキャリアを選択でき、また会社としてキャリアアップに対するサポートや教育も行っております。

募集背景

共働き世帯の増加により、子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 全国16,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していきたいと考えております。

配属部署

フォト事業本部 ものづくり部 横断開発グループ SREチーム 【開発組織】 各プロダクトごとの開発チームを編成しています。※SREは、事業横断の組織として編成。 全ての開発は内製で行っており、20代、30代を中心に正社員で40人前後、業務委託の方が数名サポートに入っていただいております。 また、会社の文化として子育て環境に対して理解が高く、お子様を育てながら安心して働ける環境です。

概要

「はいチーズ!」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。 「はいチーズ!」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。

この仕事で得られるもの

・幼保園・学校などに関わり様々な利害関係者を巻き込んで多用な業界を支える仕組みづくりや、DXなどを通じてSREプラクティスの実践が経験できます。 ・SREから文化作り・組織づくりに携わることができます。 ・UXを意識した取り組み、または体験を大きく変えるための施策などに関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ■転勤 なし 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 ■開発職平均残業時間 10時間程度

待遇・福利厚生

■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断

休日・休暇

■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇

社内制度①

「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)

社内制度②

「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

開発職向け制度

・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給

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