株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
CoDMONは、保育者が子どもに向き合う時間を増やすための業務支援サービスです。全国の保育・教育施設で広く利用される、ICTを活用した環境サポートを提供します。
コドモンの新規事業として急成長中の保活サービス「ホイシル」の更なる事業成長のため、メディアグロースを担うサービス責任者を募集します! 保育・教育施設向けICTサービス導入数最多のコドモンだからこそできる、保護者と保育施設の縁づくりを担う事業開発チームで、保活という社会課題解決に向けて事業推進できるポジションです! ホイシルは、保活に悩む保護者に寄り添い、満足できる保活の実現と、保育施設との縁づくりを支えたいという思いで2021年にリリースされたコドモンの園見学・一時保育の予約サービスです。 大切な我が子の預け先を探す保護者にとって、施設の場所や特徴・理念、施設の雰囲気はとても重要。 「事前見学をしたいけど、どんな施設がどこにあるの?」「一つ一つ見学する時間はないからある程度の情報を見て絞りたいけど、どうやって情報を得るの?」「見学申込や入園申請のやり方は?」など、不安でいっぱいの中、手間がかかることの連続です。 このような保活にまつわる課題を解決すべく、ホイシルでは全国の保育施設情報を集約し日本最大級の保育園検索・予約のプラットフォームを構築しています。 保育園側にとっても保活で最も重要な「保育理念や特徴」「施設の雰囲気」を、写真や動画も使って伝えることができ、園見学の問い合わせをオンライン上で受け付けられるため、業務負担を減らしながら、園のPRを効果的に行うことができます。 現在は、保護者に選んで使ってもらうtoCサービスとして、PFMの達成とともに保活マーケット上位を目指し、市場における存在意義の確立や競合他社との差別化に向けて、トライ&エラーを繰り返しながら、事業作りを行っています。 今後、少子化が進むなかで、「入所できる施設」ではなく「入所したい施設」を選ぶ時代になり、施設選びの重要性はますます高まると考えています。 プラットフォームの価値を確立した後に展開していくべき方向性についても、国が少子化対策の一つとして打ち出した「こども誰でも通園制度」や、toCtoBtoG共に課題感が大きな申請書類等のDX化および、伴走型子育て支援サービスの展開など、まだまだ成長の余地が大きな事業と考えています。 園探しプラットフォームの価値を高め、行政の示す方針とも足並みを揃えながら、前例にとらわれず試行錯誤し事業を作っていける楽しさを一緒に体感しませんか? ▼具体的な業務 ・施策の質を高めるための開発チームに対してのフィードバックやプロダクトマネジメント業務 ・事業戦略立案から施策検討・実行 ・SEOとUXを両立させるサイト改善のリード ・開発チームのバックログ管理・リソース・優先度調整 ・Google検索以外のSNSやメディアリレーションなどのチャネル開拓 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
募集背景
利用ユーザー(施設・保護者)・問い合わせ数ともに年々増加しているものの、他社サービスとの優位性獲得や更なる利用者数拡大と提供価値拡大には課題があります。 toCサービスグロースを責務として、開発やマーケチームと連携しながら、ディスカバリーからデリバリーまで主体的にリードし、グロースロードマップを作製・遂行できる、事業推進者を募集します!
配属部署
代表直下の事業開発チームで、機動力を重視した少数精鋭のチーム体制です。
概要
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 主力プロダクトである「CoDMON(コドモン)」は保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境に存在する多くの課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
この仕事で得られるもの
・PMFに向き合う面白さ ・行政との連携や保育者採用支援領域への展開など、PMF後も非連続領域として広がりを模索できる ・保育施設向けのICTプラットフォームを活かしたユニークなビジネスモデルを作れる ・保育園に通う保護者が必ず通るライフイベントで、公共性の高い事業である ・社長直下のPJで検討から実行までのスピードがあり、スモールチームで裁量も大きいため役割にとらわれない幅広い業務に携われる ・社内新規事業のため、社内他部署のリソース・知見などのアセット活用で効率的な事業開発が行える
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F 宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル5F (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 【アクセス】 【東京本社】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分 【宮崎支社】 〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号 坂下ビル 5F ■JR日豊本線「宮崎駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■インフルエンザワクチン接種補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■婦人科検診費用の補助 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
休日・休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇(入社日に付与) ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇
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