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広告クリエイティブを通して顧客を事業成功へ導くクリエイティブディレクター募集《大阪本社/セルフマネジメント/フルフレックス/ハイブリッド勤務》

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広告クリエイティブを通して顧客を事業成功へ導くクリエイティブディレクター募集《大阪本社/セルフマネジメント/フルフレックス/ハイブリッド勤務》

a-works株式会社 - 意志あるブランドに、他の誰もできない支援を。【2024年度「働きがいのある会社」ベスト100企業】

a-works株式会社 求人画像1
クリエイティブディレクター【顧客視点の広告を追求】
400万円〜700万円
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:マーケティングを通して顧客を事業成功へ導くブランド事業支援
マーケティングを通して顧客を事業成功へ導くブランド事業支援

ブランドの価値を高めるマーケティング支援。経営目的「関わる人の人生の意義を高める」へ向かい、成し遂げるべき「強い想い」を持つ人や企業、ブランドへ、圧倒的な成果で応えます。

仕事内容

広告クリエイティブに関わる制作ディレクション全般をお任せします。 社内のアカウントプランナーが設計するマーケティング戦略に基づいて、広告クリエイティブを中心に要件定義及びラフ制作から制作ディレクション、継続的な効果検証や改善企画まで、幅広く担当するポジションです。 必要に応じてクライアントとも直接連携を取りながら、社内のコピーライターやデザイナー、社外パートナーと協力しながら、広告クリエイティブを通してクライアントの事業成功へ導く糸口を創り出すことがメイン業務です。 ブランド企業の事業ビジョンを達成でき、消費者にとっても理想の購買体験になれるような広告クリエイティブを追求していきませんか? ■■主な制作物■■ ・クライアントLP(ランディングページ)およびチャットbot制作 ・LPO、EFO(ランディングページ、エントリーフォーム最適化) ・バナー、記事LP、アップセル及びクロスセルシナリオなども含めた、セールスクリエイティブ全般 ■■業務イメージ■■ ・集客目標達成に必要な広告クリエイティブの要件定義及びラフ制作(フォトショップ/figma/Illustrator等) ・社内外のコピーライター、デザイナー、エンジニアのメンバーアサイン、クリエイティブ制作や実装のプロジェクト管理 ・制作クリエイティブのマーケティング効果検証、及び改善アイデアの企画 ・データ分析ツールを用いた集客経路別のマーケティング指標の分析、クリエイティブ観点での改善アイデアの企画 ・要件定義や制作進行等に必要なクライアント連携、打ち合わせ ■■具体的な業務内容■■ 広告クリエイティブを中心として、担当クライアントの事業目標達成に必要なクリエイティブの企画、制作プロジェクトのディレクションを行います。 広告運用の方向性や狙うターゲット層の仮説を立て、クリエイティブに実装するための要件定義とラフを制作し社内のコピーライターやデザイナーに共有します。 現状の課題と改善したいポイントや目指す状態のイメージをすり合わせた後、制作着手です。 素案ができたら、アカウントプランナーには先の要件定義に当てはまっているか?戦略面との一貫性や整合性などの確認を。 コピーライターやデザイナーには、ターゲットが見ても伝わるか?クリエイティブ面での確認を行い、社内フィードバックと調整を経てデザインを確定、入稿~検証を行います。 ■■a-worksで働く魅力■■ <広告の最前線で、キャリアの幅を広げていける> マーケティング領域にもどんどん足を踏み入れて、実践形式で制作以外のサブスキルも強化できます。 広告運用のご経験がある場合は、戦略設計や数値分析などマーケティング職との兼務も大歓迎です。幅広くセールスクリエイティブに関われるので、ディレクター職に限定されない、代理店だから可能な横軸のキャリアアップも応援します。 また、ディレクション+αのクリエイティブスキルをお持ちの方は、相乗効果のあるスキルアップも可能です。 ・ディレクション+簡単なライティング ・ディレクター兼デザイナーなど 仕事で結果を出しながら、業界や会社の中であなたにしかない経験やスキルを身に着けて、クリエイターとしての市場価値を高めませんか? <ブランドの中の人に感謝されて、モチベーションに困らない> 大手クライアントとの直接取引が多いからこそ、有名ブランドの制作物も多いです。 結果が出ると、誰もが知る“あのブランド”の中の人からダイレクトに感謝の言葉をもらえる機会も増えて、やりがいアップ。 集客を最大化しながら、ブランド理解も深めるクリエイティブとは? 上記の問いにとことん向き合った結果、 「“ゼロからアイディアを出して一緒にいいブランドを作っていきましょう”といった姿勢を感じました。」 とクライアントから嬉しいお声をいただくことも。 直接取引でクライアントとの距離が近いので、広告クリエイティブの視点から応援したいブランドの未来を、中の人と一緒に作っていける実感も、a-worksで働く価値の一つです。

募集背景

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

配属部署

ビジネスパートナーチーム ■■チームについて■■ 上昇志向の20代メンバーが中心です。一人前となったメンバーはセルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。 リモートワーク環境ですが、定期的な出社を推奨しており、直接の会話の機会も大切にしています。 先輩後輩、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発な文化です。

概要

「意志あるブランドに、中小ベンチャーでしかできない支援を。」 a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。 現在では成果報酬型の広告に限らず、 ・ブランドをゼロから立ち上げる際のマーケティング戦略の立案 ・Web広告領域全体の戦略設計~事業指標評価 ・予算型の広告運用 ・ECモールでの集客支援 ・越境EC支援 ・LPなどのクリエイティブ改善 ・AIクリエイティブの開発 ・事業評価のための計測システムの開発 など、関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。 これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。

この仕事で得られるもの

■クライアントと“利害関係者”という枠を超えて“パートナー”としてビジネスに取り組む経験 ■クライアントが命運をかけて捻出した広告予算を、自分が背負って投資利益を最大化させる経験 ■有名ブランドのマーケティングをあなた主軸で仕掛ける経験 ■精度の高い仮説を立て、狙った通りの結果を出してクライアントをスケールさせる経験 ■実力次第で、新人1年目から月間広告予算が数千万円規模の大型案件を動かす経験 ■年齢に関わらず、実力が伴えばリーダーポジションとしてチームを率いる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※リモートワークを中心としたハイブリッド勤務のため、基本的にはご自宅での勤務となります。 ※業務での相談やミーティングなど、必要に応じて本社やレンタルスペースで等での勤務もございます。(週0~3回程度、チームや個人での判断) 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) ※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間) 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■服装、髪型自由 ■副業可 ■屋内禁煙 ■1人1台ノートPC支給

休日・休暇

★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★ ■完全週休2日制(土・日、祝) ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(勤務期間に応じて付与) ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇

a-worksの経営理念・経営目的

<経営理念> 「意志ある人を支援する」 a-worksが考える「意志ある人」とは、“自分”の考えを持っている人。世の中の「当たり前」を基準とせず、成し遂げるべき「強い想い」を持っている人、企業、ブランド。 彼らと共に考え、切磋琢磨し、面白い未来を描くために。a-worksは「価値と本質」にこだわり続け、意志ある人を支援します。 <経営目的> 「関わる人の人生の意義を高める」 ビジネスは、関わる人の目的を果たすためにあると考えます。 目的に対して、圧倒的な成果で応えること。仕事を通じて、大きな成長と自己実現を果たすこと。クライアントも、パートナーも、共に働くメンバーも。関わるみんなの人生の意義を高め、個々の「豊かさ」を体現できる人を増やしたい。それがa-worksの願いです。

a-worksの7つの経営方針

<経営方針> 【1.競争戦略】 大手企業が真似できない、中小企業だからこそ出来るニッチなこだわりのあるソリューション創りに尽力します。 【2.ビジネスモデル】 ともに高め合える企業との取り組みを企業取引の最優先事項とし、顧客LTVの最大化をめざします。同時に、効率的に営業利益を生み出す仕組み創りにこだわります。 【3.採用戦略】 組織文化と合う、一緒に働きたいとみんなが思えた"変わった優秀層"のみを採用します。 【4.教育インフラ】 リモートワークでも機能する、人が直接教えなくても未経験新人が即戦力化する仕組み創りを高めていきます。 【5.組織文化】 考え、チャレンジする機会を与え、意思ある人を応援します。また個人の才能、価値観とライフスタイルを尊重した仕事の配分を行います。 【6.人事評価】 年功序列ではなく、参加プロジェクトでの仕事の結果を評価します。 【7.財務】 外部環境の変化時にも本質的に経営目標に向き合えるように最低固定費1年分、目標としては2年分のキャッシュを保有します。

活躍できる人物像

a-worksのクリエイティブディレクターは上司やアカウントプランナーからの指示を待つのではなく、クリエイティブを軸としてクライアントの目的達成のために必要なクリエイティブの企画を自ら行う業務です。将来的には、a-worksの全案件を横断したクリエイティブ企画など、さらに大きな裁量でお任せしていきます。 そのため、自ら手を動かすよりも、プロジェクト全体を俯瞰して見ながら、ターゲットに深く伝わり、成果にこだわって売れるクリエイティブを追求したい方。 関わるメンバーやクライアントを巻き込みながら、スピーディーに小刻みな検証~改善サイクルを楽しみながら積み重ねていける、執行力のある方が向いています。

a-worksからのメッセージ

a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。 その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。 このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです!

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