管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2004年 ~ 中途入社

一言で言えることは挑戦できるという点です。もちろん越えなければいけないハードルはいろいろあります。
またそれが成功するかどうかはわかりませんが、自分の取り組み次第で、前向きに仕事と向き合えることに非常にやりがいを感じています。

企画系 (マーケ,事業企画等)

40代後半

2007年 ~ 中途入社

これからファンになってくださる方に向けて、商品・サービスの多様性が不足していることだと考えております。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2013年 ~ 中途入社

能動的に動く方でコミュニケーションスキルが一定以上ある方は結果を残しやすい印象です。
他には失敗してもちゃんと報告したり謙虚に受け止め次に改善をしている方はメンバーからも信頼されています。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2014年 ~ 新卒入社

古い技術に固執して、新しい知識の勉強を怠っている人は活躍できていません。そして、勉強はしているが正しく理解しておらず勉強した技術を活かせていない人もいます。また、思い込みが強くコミュニケーションが取れていないことに気づいていない人は同じく活躍できておらず合っていないと思います。