株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。
Kubernetesベースの「KEEL」を開発・運用し、LIFULLの基盤を支える役割です。KEELは同社アプリケーション運用の要で、信頼性向上と開発者支援に貢献します。
LIFULLが自社で開発しているアプリケーション実行基盤である「KEEL」の開発・運用全般を担当していただきます。 ※KEELとは船の背骨と呼ばれる「竜骨」を意味しており、LIFULLの屋台骨となるようにと名づけられました。既にLIFULLのアプリケーションの大部分がこのKEEL上で稼働しています。 KEELはKubernetesベースで開発されており、LIFULLのアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。 主な仕事内容としては以下のような業務が挙げられます。 ・KEELの開発と運用(サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入など) ・KEELへのアプリケーション受け入れサポート ・KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景
アプリケーション実行基盤の取り組み開始から約3年が経ち、LIFULLのほぼ主要なサービスがこの基盤上で稼働しています。 ですが以下の例のようにまだ多くの課題がありチーム一丸となって課題解消に取り組んでいますが、そのスピード感を上げるために新しく仲間を探すことになりました。 ・Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化 ・ワークフローエンジンの導入とGPUワークロード対応による機械学習プラットフォームの構築 ・Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
配属部署
テクノロジー本部 事業基盤ユニット アプリケーション基盤グループ 4名体制(2022/11時点)
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限あり) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.0%(2022年9月期)
働き方
■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 コアタイム11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 平均残業時間:全社平均残業時間:14時間/月(2021年3月期実績)
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