株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。
不動産情報を詳細に検索・比較できる総合ポータルサイトです。利用者は希望する条件に合わせた物件情報を簡単に見つけることができます。
<業務内容> 顧客接触から、受注、広告掲載設定までの業務フローを対象とした、 オペレーション効率化、自動化(DX、BPR)を行うPJの推進役をお任せします。 <主なステークホルダー> ・エンジニア ・営業 ・オペレーター ※主にステークホルダーは社内の各部門になります。社外折衝は必要に応じてご対応いただきます。 <役割> 入社後は下記役割をベースとしつつ、ご経験やご意向を加味し業務をお任せしていきたいと考えてます。 ・課題特定 - 複雑なオペレーションを理解し、効率化すべきプロセスを見定めること ・企画立案 - 効率化するための手段を考え、立案すること ・推進実行 - 社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードすること ・振り返り - 実行後の効果検証と振返り、場合によって改善案を立案すること <過去プロジェクト事例> ・システム間連携による、データ登録自動化 ・受発注見直し(一元化)による、業務効率化 ・広告成果を最大化するためのランディングページの改修及びバナー広告作成 ・受注までの商談化率向上のためのPDCA
募集背景
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとして、これまで 着実に成長して参りました。しかしサービスの成長とともに、サプライチェーンにおける受注までの コストやバックオフィスの業務量も増加し、サービス運営にかかる人員やコストが日々増加しています。 業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、 生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善に動きだしております。 今回課題の解消スピードを向上させるため、ステークホルダーときめ細やかに対話し 解決策の立案・ 実行・検証を共に推進いただける仲間を募集します。
配属部署
事業統括部 事業戦略ユニット オペレーション戦略グループ
概要
事業統括部は、事業本部内で唯一複数の職種によって構成された部署であり、 事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャー・ビジネスアナリストを 配置した部署になります。 オペレーション推進グループは、営業・エンジニア・外部ステークホルダーを巻き込んで、 コミュニケーション能力を武器に施策を推進していきます。 ステークホルダーの価値観を尊重しつつ、施策の目的や遂行手段をすり合わせリーダーシップをもって 施策を実行してまいります。
この仕事で得られるもの
<やりがい> 非常に多くのステークホルダーと関わるのでコミュニケーションスキルを発揮、 引き伸ばすことができます。今後エンタープライズ企業で活躍したいとお考えの方については、 必須となる調整能力を磨くことができます。 <長期的なキャリア形成> ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 ・事業部長 ・事業戦略マネージャー ・ビジネスアナリストマネージャー ・新規事業開発責任者 ・経営企画、データアナリストなどの関連職種
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
勤務時間
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待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
働き方
■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)
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