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【東証プライム】事業戦略 / 日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトHOME'S(ホームズ)

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株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
事業戦略【LIFULL HOME'S】
517万円〜698万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 学歴不問

事業内容

画像なし
情報技術で社会課題を解決する事業

不動産情報プラットフォームを通じて社会課題を情報技術で解決します。データサイエンスを活用して、新たなビジネスモデルとサービスを創出します。

仕事内容

事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長を牽引して下さる方をお迎えしたいと考えております。 事業の課題は常に流動的かつ多様です。 事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています。 <業務内容> 戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務 1. 事業の環境分析 2. 戦略及び戦術立案・プロジェクト推進 3. 予算作成、PL管理 4. 事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理 5. 部長会などの重要会議参加を通じての経営参画 <過去PJ事例> ・市場動向を踏まえた価格改定 ・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画 ・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発 ・ユーザー獲得のための集客プラン策定 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」は、国内最大級の不動産情報サイトとして、着実に成長して参りましたが、技術普及とともに他Webサービスと同様、不動産情報サイトもコモディティ化が進みつつあります。 これまでも、パーソナライズした情報提供の仕組みや AIや個別の相談窓口等によるコンシェルジュサービスなど、自由な発想と行動で、新たな価値を生み出してきました。 今後、より明確なユーザーがLIFULL HOME'Sを利用する「必然性」や他社との「違い」を生み出し「事業成長」につなげるため、5年先を見据えた次期成長戦略を共に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

事業統括部 事業戦略ユニット

この仕事で得られるもの

<得られるもの> ・200~300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験可能です ・LIFULL HOME'Sに携わる全事業/全事業責任者と直接関わりつつ、影響範囲の大きい責任のある仕事に取り組むことが可能です ・自社事業のため、戦略立案だけでなく、ハンズオンで戦略推進に関わることができます ---- <長期的なキャリア形成> ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 事業部長 リードマーケター セールスイネーブルメント 新規事業プロデューサー 経営企画 データアナリストなどの関連職種

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

働き方

■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)

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