募集背景

現在の社会環境の変化に伴い、人々の住まいや暮らしは、ますます多様性が強まっていると言えます。また技術革新も活発であり、様々な技術やノウハウを取り入れながら、住まいや暮らしに対する一人ひとりのニーズにしっかり応えていく必要があると考えており、そのためには、新しい知見や経験を積んだ方の協力が必要であると考えています。 また今後、海外拠点との連携を強める上で、日本拠点そのものの強化も必須であるため、グローバル体制に前向きな方の参画を期待しています。

配属部署

LIFULL HOME'S事業本部 プロダクトエンジニアリング部

概要

▼企業 LIFULLグループは、 事業を通じた社会課題の解決を目指しており、 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 ▼本ポジションのミッション 「強い個・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける」をビジョンに掲げ、各個人のエンジニアリングスキルを向上させチームの力を最大限に発揮することで、ユーザーの想像を超えるような感動的体験をプロダクトを通して創り出していきます。

この仕事で得られるもの

・企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務のご経験が積めます。 ・新しい技術導入にも積極的なチームであり、提案次第では、未経験の新たな技術領域にチャレンジすることも可能です。 ・最近では、ウェブアクセシビリティを推進しており、内製のガイドラインをもとに、アクセシビリティを考慮したデザイン・実装を学ぶこともできます。 ・扱うシステムにはマイクロサービス化が進んでいる箇所も多く、オーナーシップを持ってアプリケーションの自治に携わることもできます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

・交通費：実費支給（上限あり） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：77.0％（2022年9月期）