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【東証プライム】データアナリスト(BI推進) / 日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトHOME'S(ホームズ)

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株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
データアナリスト【LIFULL HOME'S(BI推進)】
517万円〜698万円
東京都
SQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
情報技術で社会課題を解決する事業

不動産情報プラットフォームを通じて社会課題を情報技術で解決します。データサイエンスを活用して、新たなビジネスモデルとサービスを創出します。

仕事内容

事業データのデータウェアハウス・データマートを作成し、分析者が効率的に分析できる環境の構築と、その基盤を利活用したプロジェクトの推進をお任せしたいです。 ご入社直後は、以下業務の基本としつつ、ご経験やご志向に合わせて業務幅を 広げていただくことを期待しております。 <基本> ・事業データのデータウェアハウスやデータマートの新規作成や既存改善 ・データウェアハウスやデータマートを使った利活用PJの推進 <その他の業務> ・事業課題に関わるデータ分析と意思決定の高度化支援 ・データ活用分野で事業部内をリードし、データドリブンな文化を醸成 ・事業状況のダッシュボード作成とアクションの支援 ・データ基盤や分析環境の管理仕組化、効率化 <プロジェクト事例> ・売上データを活用した、営業アタックリストの自動化生成 ・クライアントの退会予測モデルの作成と活用 ・経営ダッシュボードの開発と運用 ・ユーザーデータを活用した、ユーザーセグメント設計と活用 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとして成長して参りました。 そんな中、「情報が見つかる」サービスから、あらゆる人々が「理想の住生活を送れる」サービスへの革進期にあり、過去の成長を大幅に上回る次期成長戦略の検討を始めております。 私たちのサービスがよりきめ細やかな情報を提供し、事業の大幅な成長を成し遂げるために、これまで得られた様々なデータをより精度高く分析し活用することが不可欠です。 戦略的な意思決定を支えるデータ分析や事業課題の解決を推進、データ分析の基盤の構築や社員の 分析力向上などリードいただける方を募集したく考えています。

配属部署

事業統括部 事業戦略ユニット BI推進グループ

この仕事で得られるもの

<得られるもの> ・国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、事業会社として戦略部門の中心に立ち、データドリブンで業績/ビジネス貢献を経験できます。 ・蓄積されたユーザ行動データと物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定に携われます。 ・依頼された分析業務のみでなく、自らデータに基づいた課題抽出と戦術立案を行うことにより、ビジネス×アナリティクスの両面でのスキル獲得が可能です。 ---- <長期的なキャリア形成> ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 事業部長 リードデータアナリスト データサイエンティスト、データエンジニア、データストラテジストなどの関連職種 事業戦略マネジャー 新規事業開発責任者

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

働き方

■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)

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