募集背景

弊社ではクラウド利用に関して下記のような改善が進んでいる一方で、過去に作られたリソースや運用がレガシーなまま残っており、それが課題となっています。 クラウド移行当初からこの問題は認識していましたが、一定着手はしているものの現状維持のままになってる状態です。 また、見通しが悪いことでリソースの効率的な利用やコスト最適化についても取り組むことがしづらい状況が続いています。 そのため、今回新しくメンバーを募集し、この課題に取り組んでいくことになった次第です。

配属部署

LIFULL HOME'S事業本部 テクノロジー本部

概要

▼企業 LIFULLグループは、 事業を通じた社会課題の解決を目指しており、 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 ▼本ポジションのミッション 【Minimize Frustrations, Maximized Productivity.】 これは「ストレスを減らして快適な作業環境を整えることにより、生産性の向上を図ること」を意味しており、サービス基盤を革進し、利用者が自らが出すべき本質的な価値に集中して取り組めるようにすることをミッションとしています。

この仕事で得られるもの

大規模サービスを支えるインフラ構築や運用に関わることができます。 また、組織全体の技術基盤を支え進化させる重要な役割であり、身近なエンジニアの業務改善にもつながるため、改善努力が実を結ぶたびに感謝の声を聴いたり、感じることができます。 そして、必然性があれば技術的な制約なく業務に取り組める環境になります。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

・交通費：実費支給（上限あり） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：77.0％（2022年9月期）