株式会社アクアリング - チームで本質を捉えたビジネスゴールに挑む
Web構築からUX/UIデザイン、IoT開発支援まで対応するデザインファームです。直取引の大手企業に対し、上流から運用まで一貫してサービスを提供します。
取引先は日本でも有数の大手企業がメインです。 9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。なお、クライアントの課題も多様なため、技術者視点からの多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。 【業務内容】 提案、企画時のアイデア出しから参画し、チームをリードして目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 メンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。 また、主体的に提案・実践できる環境のため、チームのパフォーマンスを最大化するための組織づくりに取り組みたい方も歓迎です。 ・リードエンジニアとしてプロデューサーやディレクターと連携し、開発を推進 ・Webシステム / サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担いチームを牽引 ・生産性を高めるための組織づくり、技術向上 ・クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発 ・リリースがゴールではなく、提案時から運用も視野に入れ試行錯誤しながら進行 ※キャリアプランによりフロント側・バック側の比重は相談可能です! ※上記は業務の一例 【当社の特徴】 ・直請での取引が9割。 ・取引業界はメーカー、サービス、アパレルまで幅広く、日本でも有数の大手企業がメイン。 ・クライアントと一緒に高い熱量でゴールを目指し、対話を重ね本質に近づきます。 ・本当にいいモノを創る制作スタイルのため品質を安売りしません。 ・粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナーが在籍。彼らと一緒にアイデアを広げたり、時には社外のプロを巻き込みながら進めます。 ・クライアント以上に企業や業界のことを考え、新しい価値を生み出せるのがクライアントワークの面白さです。 【エンジニアとしての成長】 ◎得意分野を活かしながら、相互に協力できる体制を整えています。 クライアントとの関係性が深いからこそ、挑戦したい分野や技術についても実現できるように支援できます。 ・希望の案件や業種、業界に関わりたい ・将来的には、提案やコンサルティングもできるようなりたい それぞれの方が希望するキャリアに応じて、会社として柔軟に検討しながら成長をサポートします。 ◎プロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナーと一緒に、職域に関係なく協力しながら進めます。 エンジニアとしての成長だけでなく、コミュニケーションスキルや、俯瞰して全体をみながら本質を捉えていく考え方が身に付きます。
配属部署
【サービスデザイングループ】 案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の領域から意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。
概要
創業当時から20年取り組んできたWeb開発事業に加え、近年ではデジタルコミュニケーション全般のパートナーとして、グローバル企業との取引も増えています。またデジタルコミュニケーション戦略の策定も行っておりますます領域が広がっています。 上流工程から運用までを一貫して請け負い、東海エリアではUI/UXに本格的に取り組む数少ない企業です。 またWeb制作の側面が強いが、ユーザー体験を総合的にデザインできる「デザインファーム」へ進化します。
この仕事で得られるもの
■職域を超えたビジネススキルの獲得 プロジェクトは、プロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナーと一緒に、職域に関係なく協力しながら進めるため、エンジニアとしての成長だけでなく、コミュニケーションスキルや、俯瞰して全体をみながら本質を捉えていく考え方が身に付きます。 ■プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで また、一度クライアントとの信頼関係が築かれると、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。プロジェクトのスタート時から成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階(受付6階) 【アクセス】 本社/ 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・確定拠出年金制度 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援<介護>、障がい者扶養支援)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる、年間休日124日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(有給取得奨励日あり、2021年実績:7日、2021年実績:8日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
カルチャー
ーーすべての社員が、 働きがいを実感できる場であるために ーー 【個人>会社】 会社の成長は、スタッフの成長、会社のポテンシャルは、社員のポテンシャルと考えています。 経営方針も、全ては「社員の成長から考える」ことを起点としています。 【チーム最優先】 いいモノづくりは、一人では実現できません。 チームで成し遂げるために、それぞれが認め合い、刺激しあって進めることを推進しています。 【オープンなコミュニケーション】 いいチームは心理的安全性がともなってこそ。 それぞれが忌憚なく意見を言い合える環境があることで初めて、いいモノづくりが促進されます。 【メンバーの多様性】 ダイバシティな世の中を背景に、スタッフそれぞれが個性を発揮し、お互いが認め、高めあっていく組織を目指しています。 【フラットな組織】 ホラクラシー型の組織体系で、マネージャーなどの管理者を置いていません。 自らが自覚をもってチームやプロジェクトの為に自走できる組織を目指しています。
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