募集背景

自社Webサービス お出かけ情報サイト「いこーよ」の開発体制強化のため。 新任のマネージャーをアサインし、新たなスタートを切ったばかりの組織です。 現状メンバーの過半数が業務委託要員で、一部業務委託の方にはリーダー的役割もお任せしている現状です。 これをプロパーに切り替えて強いチームを作りたいと考えての採用です。

配属部署

エンジニア10名（3チームに分かれて機能ごとに開発を行っています） ・CTO 吉川について 吉川はサイバーエージェントを経てクックパッドで開発を経験。 オウチーノ（現 くふう住まい）取締役CTOとして開発体制の組成や既存システムのリプレイス、新規事業立ち上げ等を推進し、関連会社の社長等も務めています。

概要

■パーパス 「次世代に価値を残す」 次世代を担う子どもたちが、より良い形で育つ社会を作ることを社会貢献と捉え、 100年後に振り返って、未来の人たちに感謝されるような仕事を残したいと考えています。 自社の利益のみを追求せず、子どもたちが家族とともに成長していく「社会そのもの」を作っていきたい。こうしたサステナビリティサービスの提供にこだわっています。 ■事業およびサービス概要 主要サービスのおでかけ情報サイト「いこーよ」は2008年からサービスを開始。 今では年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました。 投稿される口コミをはじめ、各コンテンツの質の高さをご評価を頂き、不正な口コミに対する対策にも取り組んでいます。 他にも以下サービスを展開しています。 ・「未来へいこーよ」：子どもの未来を考える子育てサイト。子どもたちの「生きるチカラ（非認知能力）＝ココロのスキル」を育むための様々な情報や体験を提供しています。 ・「いこーよとりっぷ」：地域の価値を次世代に届ける体験情報サイト。地域に根付いた文化や風土に触れ、10年先でも思い出すような特別な体験を提案します。 ・「いこーよ総研」：子育てマーケットの分析やニーズをデータとして蓄積して、全国の施設やイベンターに発信する情報メディア。

この仕事で得られるもの

・「いこーよ」を通じた、次世代を担う子どもたちに向けた社会貢献。 ・年間7,852万UB/年、3.19億PV/年と、非常に多くのユーザーが利用するサービスの開発。 ・リードエンジニアとして、人を巻き込んで推進していく力。 ・フルフレックス、リモートワークの就業環境。 ・プロダクト志向力。

勤務地

【勤務地詳細】 原則リモートワークですが、チーム運営において直接的なコミュニケーションが予想されるため、現実的にオフィス(東京都港区三田)に通勤可能な範囲にお住いの方を想定しています。 【アクセス】 【アクセス】 都営大江戸線　赤羽橋駅　　徒歩3分 都営三田線　　芝公園駅　　徒歩7分 都営浅草線　　三田駅　　　徒歩11分 南北線　　　　麻布十番駅　徒歩12分 JR　　　　　　田町駅　　　徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、通常勤務時間5:00～22:00） 【諸手当】 ■通勤交通費　全額支給（ただし上限35,000円/月） ■営業交通費　全額支給 【社会保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ・コロナ禍以前からリモートかつフルフレックスの制度を導入しています。 ・上記で発生する仕事の調整はチームメンバー間のコミュニケーションで解決しています。 ・男性社員の育児休暇取得実績あり。 ・副業OK（上長へ応相談）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日（2022年） ■年末年始(原則として12月29日～1月3日とする。) ■有給休暇あり