株式会社Legoliss - データの力でまだ見ぬ世界を創り出す。データを活用支援で実績を重ね続ける成長企業
顧客データを基にCDPやDMPを駆使し、マーケティング支援を行っています。高度なインサイトに基づいた課題解決と施策実行を通じて、お客様の成長を支えます。
ナショナルクライアントをはじめとした多くの企業を対象に、各社データ利活用や施策高度化などの課題を抱えている企業様のマーケティングのDX推進支援をいたします。日本のマーケティングDXを一緒にリードしていっていただける仲間を募集しています。新規案件獲得の営業として、「会社のデータ利活用」や「施策高度化」などの課題を抱えている企業様のマーケティングのDX推進支援、提案をしていただきます。 マーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行いクライアントの課題解決をサポートをします。 当社の強みとして、同じ部署内にPMとエンジニアがおりますので、構想策定とその先の具現化まで、ワンストップでクライアントのマーケティング変革推進の提供ができます。 クライアントの課題に対して、最初から最後まで伴走する事でクライアントの企業成長に貢献していただきます。 日本のマーケティングDXを一緒にリードしていっていただける仲間を募集しています。 【具体的業務内容】 ・新規リード開拓 ・データ利活用に関するコンサルティング営業 ・データ基盤構築に関するコンサルティング営業 ・データ活用プロジェクトの企画書・提案書作成、プレゼンテーション 対象となる産業やビジネスが多岐に渡るため、対応するプロジェクトの種類も様々です。 【過去のプロジェクトの一例】 ・スポーツ業界の観客動員を増やすため、購買動向を分析するためのCDPを構築 ・飲料メーカーのファン活性化を目的に、既存顧客のロイヤルティ分析、CRM活性化のためのCDP構築 ・アパレル企業のオンライン/オフラインデータ統合分析、CRMの高度化を目的にCDP構築 ・コスメブランドの顧客分析、広告ROI最適化を目的としたCDP構築 【こんな方にマッチします】 ・チームや社内で協力した営業をしたい方 ・クライアントに寄り添った提案がしたい方 ・大手企業への提案をし、成長したい方 【業務概要】 構想策定とその先の具現化まで、ワンストップでクライアントのマーケティング変革推進コンサルティングセールス業務。具体的にはマーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行います。さらにその先の具現化のための要件および業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながら企業のマーケティング変革を推進していきます。新規案件受注を目的としたコンサルティング営業活動を主とします。 【具体的業務内容】 ・新規リード開拓 ・データ利活用に関するコンサルティング営業 ・データ基盤構築に関するコンサルティング営業 ・データ活用プロジェクトの企画書・提案書作成、プレゼンテーション
募集背景
チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目的とした人員募集となります。
配属部署
データソリューション事業部
概要
当社ではお客様に対して、データを駆使したマーケティングの支援をしております。 お客様の保有するデータを軸に、CDP(Customer Data platform)やDMPを連携し、そこから見えるインサイトに応じて、課題開発、課題解決に向けた仮説の立案、仮説に基づいた施策実行まで、お客様のマーケティング置ける上流から下流までの全てを対応領域とし、マーケティングの支援を行なっております。 当社の事業展開領域は、お客様から高い需要があり、市場で競合がまだ少ないという特徴があります。私たちは、当社のビジョンである「あらゆるデータから企業と生活者の接点となり、新しい体験価値を提供する」実現のために、一緒に取り組んでくれる仲間を歓迎しています。
この仕事で得られるもの
・最新のテクノロジースキル ・自社サービス開発のディレクション経験 ・新規営業、提案の経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F (原則として週3出社/週2リモート。フルリモートは不可) 【アクセス】 ■神田駅 JR山手線/京浜東北線/中央線快速/東京メトロ銀座線 徒歩4分 ■大手町駅 丸の内線/東西線/千代田線/半蔵門線/三田線 A2出口より徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得手当(IPA資格やGoogle資格等)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇 ※年次有給休暇は入社日に付与します 現職での社歴によりプラスでの付与制度あり
時差出勤制度
定時の他に下記2つの時間で出勤可能です。(リモート時も同様) 9時~17時30分 11時~19時30分
会社の特徴
・平均年齢35.6歳 ・有給休暇取得率77.8% ・時差出勤可(9時、10時、11時の出勤時間の選択可) ・有給休暇は入社日に支給(現職の勤続年数に応じたプラス支給制度あり) ・社内交流を目的としたランチ、ディナーの補助制度あり
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