株式会社イデア・レコード - 飲食店DXの「新時代」へ。飲食店・レストラン特化型BPO/SaaSで業界を変える!
『GATE』は外食企業の課題をワンストップで解決する強力な統合SaaSです。予約管理からPOS連携までをカバーし、飲食業界のDX化を推進する次世代プラットフォーム。
仕事内容 ・アポイント獲得に向けたアクション(アウトバウンド等。展示会への出展なども行います) ・課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング (グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります) ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック ・既存顧客に対する深耕アプローチ(既存顧客の拡販)
募集背景
「人手不足」等の社会的課題に直面している 飲食店・ホテル産業の利益を確保するBPO×SaaSを展開。 「外食企業の成長ドライバー」を目指し、 業界向けに特化した様々なDXソリューションを提供。 イデア・レコードのソリューションを求めるお客様の声に応えるべく、 新たなメンバーを東京、大阪で募集します!
配属部署
ストラテジックセールス本部フィールドセールスチーム 20~30代若手メンバー中心のチームです!
概要
事業内容 【イデア・レコードのDXが売れる強み】 〇業務支援BPO(業務のデジタル化) 飲食業界においてコスト削減は大きな課題のひとつです。 イデア・レコードでは店の人間でなければできない業務以外を業務委託で請負い、 同時に集客・販促・コールセンター業務をデジタル化することで、 経済的にも人手的にも効率化を実現。 例えばデジタルシステム活用による業務効率化、データ取得と活用、 コストの最適化を行うことで、 急なビジネスチャンスにも常に対応できる体制を整えます。 〇一気通貫型SaaS(顧客接点のデジタル化) イデア・レコードは一気通貫型SaaSを提案します。 既存のSaaSを提案するのではなく、お客様に最適なプランを検討し、 予約管理・顧客管理・来店管理・注文管理に対応。 さらにオウンドメディアから外部メディアとの連携、POS連携までを網羅。 デジタルによる販売チャネルの拡大やネットを活用した 顧客ごとのポジティブなマネージメントを実現。 弊社の一気通貫型SaaS「GATE(ゲート)」 は、 サービス開始半年で累計導入店舗数は8,900 店舗を超えた。 VISION:飲食業界の成長ドライバーとして業界をリード 刻々と変化する飲食業界にフィットした外食業向けのDXソリューションを提供。 飲食業界のイノベーションを加速し、飲食店の職人的技術を追求できる環境を構築。 MISSION:飲食業界のDXを推進し、店舗経営を瞬時に変革 低価格で、飲食店運営にとって煩雑な業務をDXで自動化。 各店舗に最適なワンストップSaaSを提供し、マーケティングの概念を塗り替える。 飲食店それぞれがもつ魅力や特徴を活かしつつ、新たなビジネスモデルへ進化させる。
この仕事で得られるもの
(1) 幅広いwebマーケティングやコンサルティング能力向上 特定の決まった商品を扱うのではなく、 複数の商材(SaaS、クリエイティブ、コールセンターなど)を合わせた カスタマイズシステムを構築してクライアントの飲食店に提案。 自由に複数の広告商品や手法を組み合わせ、 クライアントに最適なソリューションを提案します。 (2)多くのチャンスがある環境 イデア・レコードは上場を目指していることはもちろん、 組織も会社もまだ発展途上。そのため結果を出せば、決裁範囲を拡大して任されたり、 業務範囲が拡大されたり、昇進ポジションも用意されているなど、 頑張りに応じた適正な評価があります。 伸び盛りの企業でチャンスをつかみたい、実力を試したい人には絶好の環境です。 (3)社会貢献性の高さややりがい 衣食住の一役を担う飲食業界。一攫千金もあれば、倒産も多いシビアな業界でありながらも、多くの人が挑戦しています。そのシビアな問題をオリジナル提案によるテクノロジーで解決すれば集客が高まり、快適な労働環境を構築することで、多くの人に感謝される仕事でもあります。クライアントに喜んでいただけ、かつ飲食業界の未来を自らの手で切り拓いていくことができる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6階 【アクセス】 JR新宿駅 徒歩8分 西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ・企業型確定拠出年金 ・借上げ社宅制度 ・住宅手当制度(諸規定あり) 【福利厚生制度】 ・ソフトドリンク ・社員健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内カウンセリング制度 ・資格取得支援制度 ・フレンドシップ制度(社内食事補助制度)
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) 、祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(年度3日間) ・アニバーサリー休暇 (年度1日間) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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