募集背景

【設立からずっと増収増益。さらなる拡大に向けた増員です！】 システム開発、基盤構築、Webサイト制作、中小企業支援の4つの事業を軸にITビジネスを支援している当社。20代、30代を中心に構成される活気ある若い会社です。ここ数年は特に労働環境の整備にチカラを注ぎ、社員が長く活躍できる環境をつくってきました。 その結果、お客様からも高い評価をいただき、設立より全期を通して増収増益。この先も開発や基盤構築の部門をさらに拡大したいと考えています。その一環として、この度は組織強化のため増員を決定しました。

配属部署

SI事業部

概要

インフラ、開発、デザインと3本柱で事業を展開している当社。大手都市銀行・損害保険会社・通信キャリア・学校法人など大手クライアントの案件が多数！ 「金融・保険系」「サービス業」など、一つの業界だけに特化せず、多種多様な業界のプロジェクトに参画する事で幅広い知識を身につけ、多くのお客様の事業の発展に貢献してまいりました。 また、大きな規模の業務だけにとらわれず、浦和という地域性を活かした近隣の中小企業様の支援にも力を入れております。 今後は各部門内の個別施策を強化し、強みをつける事で更に質の良いサービスを提供していく事を目指しています。

この仕事で得られるもの

＜自社オリジナル研修が充実＞ 社内教育に力を入れており、代表～管理職の社員が主となり、社内研修を独自に随時充実させています。未経験の方向けから管理職へ挑戦したい方や、技術を深めていきたい経験者層に向けた内容をはじめ、幅広い研修を用意しています。また、若手エンジニア向けに“課題の克服”に繋がる勉強会も開催。AWS勉強会（基礎入門、Lambda勉強会など）や仮想サーバ構築演習なども。 ＜ステップアップできたエンジニアが多数＞ 入社時はLinuxサーバの運用・保守経験のみでしたが、入社後は希望通りAWSの案件でクラウド構築にもチャレンジできた方や、エンジニア経験はあるが自己流で技術に自信が持てないと入社し、その後段階を踏みしっかりとした経験を積んで成長し自信を持てた方など、さまざまな方が活躍しています！ ＜希望や適性に合わせて選択できるキャリアパス！＞ ゆくゆくは管理職となってマネジメントスキルを活かしたい、とことん技術を突き詰めていきたい、 というキャリアパスの希望に合わせY字型のキャリアパス制度を採用しています。 一人ひとりの希望や適性を元に、思い描くキャリアを会社も共に描いていきます。

勤務地

【勤務地詳細】 各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります ◎関東エリアの場合 └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたPJ先 ◎関西エリアの場合 └大阪オフィス、京都オフィス └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたPJ先 ☆在宅勤務の場合、勤務地はご自宅となります ☆配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します ☆転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 浦和本社／ JR各線「浦和駅」より徒歩4分 川越オフィス／ JR川越線、東武東上線「川越駅」より徒歩8分、西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分 高田馬場オフィス／ 各線「高田馬場駅」より徒歩5分 大阪オフィス／ 阪急電鉄「梅田駅」直結 京都オフィス／ 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩1分、京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給査定（4月・10月） ■賞与年2回 （7月・1月） ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給） ■在宅勤務手当（1日300円※規程有） ■残業手当（超過分） ■通勤手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■メディカルサポート ■オフィスdeヤクルト ■eラーニング研修（約1000種類） ■資格取得、技術書購入、セミナー受講の補助 ■ベネフィット・ステーション ■社員紹介制度　紹介者：最大100万円 ■3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円＋休暇1日 └勤続1年毎に2万円 └好きな月に金券1万円

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※入社半年後10日支給、その後1年毎に10日＋当社規定数付与 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■誕生日休暇（1日） ■生理休暇 ※産休・育休取得後に復帰して活躍中の方もいます！