【9割プライム・7割Web系】Python/Go/AWS/GCPなどモダン開発できるWebエンジニア
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株式会社コーボー - 【ホワイト企業認定最高峰PLATINUM／2年連続認定取得】私たちが生み出す価値から、感動創造へ。
事業内容
最先端の技術を駆使した大手企業向けWebアプリ開発をリードします。PythonやAWSを活用し、トレンド技術でキャリアアップを目指しましょう。
仕事内容
「将来性のある」分野で、「モダンな技術」を活用し、「引っ張りだこ」の存在になる。そんなキャリア形成に興味はありませんか？ 当社の案件は【7割以上がWeb系】。 PythonやGo、AWS、GCP、React.js、Vue.jsなどのトレンド技術を使った案件も多数。 さらに、取引先は誰もが知る大手企業も多く【9割以上がプライム案件】です。 入社後は、営業・専任アドバイザー・人事、そして様々な制度がワンチームとなってあなたの成長を実現します。 目指すのは、クライアントの「推しメン」！ トレンド技術を身に着けて、会社にとってもお客様にとっても手放せない存在になりましょう！
募集背景
＝事業規模拡大による増員採用となります！！＝ 2024年も年間2名程度の募集を継続しています。 「エンジニアキャリアファースト」を本気で実現しているからこそ、 大規模な採用活動は行っておりません。 ■今後の事業構想■ コーボーでは「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」事業を展開しており、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で叶えることができる環境が作られています。 エンジニアが思い描くキャリアを叶え続けることが出来る会社を目指します！
配属部署
【HR部 テックグループ】 若手から、ベテランエンジニアまで幅広い年代の社員が在籍しております！ 社内エンジニア比率：50% リモート導入比率：100% 平均残業時間：14時間19分 待機時の月額保障：100% エンジニア報酬制度：月の給与と年2回の賞与で、自身の売り上げの70%を還元 エンジニア限定福利厚生：常駐支援手当月、iPadAir支給
概要
【エンジニア歴2年～5年の若手の方々も活躍している事業です】 ～なぜコーボーへ転職したのか？：Ａさん（エンジニア歴3年）～ より”お客様に価値発揮をしよう””成長していこう”というマインドを持った方々と働きたいという想いが強くなってきたことがきっかけで転職活動をしました。 コーボーの選考で一番印象的だったのはエンジニアとの面接です。 面接内で自身が書いたコードを見てもらったのですが、ただ動けばいいのではなく可読性の高さなど【良いコード】を前提にフィードバックを頂きました。また『もっとこういう工夫ができたのでは』というコメントを頂けて、エンジニアの皆さんが視座高く仕事をされている様子を感じたんです。このレビューは自分にとってもとてもありがたく勉強になるものでした。 内定を頂いて、入社する以外の選択肢はもちろんありませんでした！! ～なぜコーボーへ転職したのか？：Bさん（エンジニア歴2年）～ 前職ではコードレビューの文化や勉強会などの技術的な交流がなく、”このような環境にずっと身を置いていていいのか？”と漠然とした将来の不安を感じるようになったことがきっかけで転職活動をしました。 【エンジニアを大切にしている】という企業はあると思うものの、コーボーはそれに加えて【一人の人間として大切にしてくれる】という点で他社とは全く異なると感じました。 様々な質問をするなかで、事業戦略上も、営業も、人事も、会社全体としてエンジニアのキャリア実現に向き合っている実態をより具体的に知り、魅力的に感じました。
この仕事で得られるもの
【入社後に携わっているプロジェクト】 ～Aさん（エンジニア歴3年）～ 入社後、災害時に使用するマイクロサービスの設計や開発に携わっています。 技術としては、バックエンドではPythonを。フロントエンドではVue.jsを用いており、インフラはAWSという環境のプロジェクトです。 フルリモートのプロジェクトでもあるので、周りの方とのコミュニケーションも主体的にとりながら進めています。 ～Bさん（エンジニア歴2年）～ 入社後はBtoCのPHP/LaravelでのWeb開発に携わっています。 今までの経験が活かせるとともに、前職ではレガシーな環境だったので、モダンな開発環境での経験が出来ていることにとても満足しています。 フルリモートの環境下で働くのは初めてでしたが、周りとのコミュニケーションもとりながら更なる価値貢献をいていきたいと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京（主に23区内）、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先 ★勤務先（クライアント先）は希望を叶える形で決定！ ★現在、100％のエンジニアがリモート勤務を活用！半数以上は、フルリモートで勤務しています。 東京都が認定する 「テレワーク東京ルール」の実践企業にも認定されています。 ★転勤はありません ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-22-8サワダビル3階 【アクセス】 ＜本社＞ ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 ＜その他＞ クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（10万円まで） 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当て ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■レベルアップ手当 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■ビジネスアスリート手当て など ■リモートワークOK ■副業OK
休日・休暇
※2023年休日実績：126日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇
コーボーの大切にしている価値観・DNA
【コーボーの大切にしている価値観】 商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。 【コーボーのDNA】 コーボーは以下のような価値観を大切にしている企業です。 ・職人魂 プロフェッショナルとしての自覚を持ち、付加価値の追求と自己成長に共に挑み続けます そして、お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造していきます ・顧客・パートナー 私たちのお客様やパートナー様、その先に関わる全ての方を想う仕事をします 当事者意識で向き合い、良い仕事を通じて信頼される会社を目指します ・仲間 自由な発想を尊重し、お互いを敬愛し感謝する心を重んじます 自身の頭と心で考え、助け合いながら共に会社を創っていきます ・一人ひとりの大切な時間 家族や友人、自分の時間など一人ひとりが大切にしたい時間を尊重します
モットーは”いい仕事”をする
【顧客との関係】 お客様と当社が共にWinWinの関係になるよう、付加価値の高い“いい仕事”を追求しています。 現在の事業展開においては、当社のデジタルマーケティング部門のお客様やSES事業にて取引を始めたエンド・元請け直のお客様を中心にお取引をさせて頂いております。 お客様との関係が近く、スキルだけではなく社風や社員の方々の雰囲気、今後の事業展開なども知ったうえでそのお客様にFitするエンジニアの方に参画いただいております。 【付加価値の高い“いい仕事”とは】 ■エンジニアとして円滑に開発をすることはもちろんですが、今後の事業を営業と一緒に作っていくために、共にこの事業を考え、よりよいサービスになるような思考、提案が一緒に出来る方と共に事業を作っていきたいと思っています。
キャリア実現と納得の評価・報酬制度！
──2つのキャリアコース── マネジメントコースとプロフェッショナルコースを用意しています。 よってマネジメントのキャリアだけではなく、技術が大好きな方はいつまでも開発に携わっていくことも可能です。 半年に一度の評価面談時に、どちらのコースに進むかを相談して決めていきましょう。 ──日頃の頑張りを評価！── スキルレベルによって設定されている行動基準を満たせているか、という点で評価をしています。 さらに、半期に一度の顧客アンケート結果や、月に一度Slackで行なっている「積み上げ」という業務内外での取り組み共有（月報のようなイメージ）から得られた情報も加味して評価を行ないます。 ──自身の市場価値の向上は報酬制度でも還元── 直近1年間で約70%のエンジニア単金がUPしています！ 単金の70%が報酬還元されるので、自分の頑張りが評価されている実感も得られます。 2020年にエンジニア賞与ロジックを大幅改定！エンジニア満足度100%！ プロジェクトの契約内容（単金など）は、透明性を保ち公開しています。 ※報酬＝月給、賞与（詳細は面接にてお伝えします）
仕事のやりがい
・自身でプロジェクトを選択するので、やりたいと思っている仕事が出来るからこそやりがいが高い ・モダンな技術を用いたプロジェクトの上流工程や開発に携わることができる ・自身で手をあげればチャレンジが出来る環境がある ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられる
社内イベントや部活動で、社員同士のコミュニケーションが活発！
今年3月には5年ぶりとなる社員旅行を開催いたしました！ バスケットボール対決や研修など、お互いのことを知れるコンテンツの中で、仲間との絆が深まった時間となりました。 その他、BBQや納会なども開催予定です。 また、バンド部やeSports部など部活動も活発に行っています。 例えばバンド部では、月に1回程度スタジオでの練習を行っています。今年は9月に都内で開催されるjazz祭への参加が決定しており、初舞台に向け日々練習に励んでいます。過去にプロを目指していたメンバーもおり、レベルも高い演奏をしています！ このように多事業展開していたり、SES事業の特徴からも関係性が希薄化しやすい環境ではありますが、社内イベントや部活動では趣味が重なるメンバー同士で交流を深めたり、楽しい時間を過ごしています。
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