SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
配属先では、SOMPOグループ会社向けの基幹系業務システムを始めとした、様々な「業務アプリケーションシステム」に関する「開発・保守業務」全般を担当しています。 お客様は当社の親会社であるSOMPOジャパンのみならずSOMPOグループのグループ会社から親密企業まで幅広く、日々お客様に寄り添いながら、提案フェーズからシステム構築全般をご支援しております。 主にJava言語を用いたWebサーバー系システムの開発・保守をサービスの中心としています。 今後は所管システムのフルリニューアルも見据え、ユーザーへの提案・検討、プロジェクト化を目指してまいります。 今般、当該サービスの実開発・保守を一緒に進めていただける方を募集します。 ■詳細 Java言語を用いたWeb業務アプリケーションシステム(※)の開発・保守業務全般。 (※)SOMPOグループのグループ会社における保険契約管理を行うための基幹系業務システム (※)小規模な案件では数人月程度、大規模案件の場合は30~50人月程度の案件について、 半年~1年程度の期間で基本的に内製で開発しています。 また、該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担っております。 参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。 ・開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など) ・成果物の品質保証(ウォーターフォール開発(システム化要件定義・設計・構築・テスト・本番移行)) ・開発チーム内の運営マネジメント ・開発チーム内のエンジニアに対するテクニカルリード・教育 ・お客様への提案、受託案件に関する折衝業務 ・該当システムのヘルプデスクセクションの管理、コントロール、技術的なサポート など ■環境・要素技術 ・サーバーサイド:Java、DB2 ・クライアントサイド:JavaScript、Dojo ・インフラ:IIJGIO ・フレームワーク:JavaEE ・コミュニケーション:GoogleChat、Meet、Gmailなど ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
募集背景
これまでJava言語を主としたWebサーバー系システムの開発・保守および運用をサービスの中心としてきましたが、今後、該当システムの大型の改修予定が控えていることや、数年内に見越しているシステムリニューアルに向けた構想立案、顧客提案に着手してまいります。 これらのプロジェクトが立ち上がることが予見されており、プロジェクト運営、実開発・保守を進めていく体制を強化していく方針であることから、プロジェクトでの執務経験者、Java開発経験者を募集します。
配属部署
■配属先 損保システム第五本部 シンプル・ソリューショングループ
概要
■配属先紹介 グループ内で所管業務アプリシステム開発・保守を推進するチームは総勢9名(男性:5名、女性:4名)で、20代~40代と幅広い年齢層の経験・知識も様々なメンバーが活き活きと活躍しています。 チーム内には生抜き入社社員もキャリア入社社員もおり、様々なキャリア・スキル・価値観をメンバー間でも共有し、お互いの強味を活かしながら協力し助け合う風通しの良い職場となっています。 また特に近年は、若手社員が自ら積極的にチャレンジングな業務にも参画し活躍しているのも特長です。 業務遂行にあたっては、出社による対応と在宅勤務(テレワーク)のハイブリッド型の働き方を基本とします。 直近のワークスタイルは週1~2回程度の出社となっています。
この仕事で得られるもの
■この仕事の魅力ややりがい ・開発・保守に加えてシステムリニューアルの立上げフェーズから関与することができ、システム全体像の構想・立案、また顧客の事業推進に関する目線を持ったシステム開発経験や実績を積むことが可能です。 ・ご自身の知識やスキルを基にお客様ニーズに応える提案を行う機会が数多くあり、お客様との直接的な接点を持ったり、社内外(委託先企業、SOMPOホールディングス、など)のステークホルダーとの協業を通じて、コミュニケーション力の向上および高い事業理解や視座を習得することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 立川 【アクセス】 SOMPOシステムズ株式会社 立川(本社) 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル ※面接はオンラインで実施します ※週1-2回の出社頻度です ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
休日・休暇
■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
新しい評価制度による社員の成長サポート
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
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