管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2013年 ~ 中途入社

仕事の多くが電通や、博報堂など広告代理店からの紹介となるため、自然とクライアントはナショナルクライアントとなります。有名企業・ブランドなどのプロモーションの一端を担うことになるため、責任は伴うもののやりがいは大変大きいと思います。
特にSNSの運用が主要事業になるので、ダイレクトにレスポンスが帰ってくるため自分の提案したものの効果などが見えるのもその一因かと思います。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代前半

2016年 ~ 中途入社

課題は教育制度。現状OJTによる研修をおこなっているが、必須スキル（基準）が曖昧なため、成長もわかりづらい状態です。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2013年 ~ 中途入社

■ディレクター
日々SNS投稿をしていくため、スケジュール管理の徹底が必要となります。場合によっては複数案件を並行して進めていくため、抜け・漏れが無いようしっかりタスク管理できる人が活躍しやすいと思います。
また、SNSの仕様の変更や、WEBトレンドの入れ替わりも早いため、経験したことのないこと、分からないことでも自ら積極的に調べ、取り組んで行ける人。
■プランナー
ロジカルに物事を考えられる人。WEBでは様々なレスポンスが数値化してみることができるため、なぜそのような結果になったのか、どうしたら改善できるのかを感覚以外にしっかりと説明できる人。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代前半

2016年 ~ 中途入社

完璧主義な人は、少ししんどい職場かもしれません。また、小さい会社なのでまわりとコミュニケーションをとるのが苦痛と感じる人も合っていないと思います。