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DX HUB株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る会社」

上場を目指す
平均年齢20代
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
グローバルに活動
残業少なめ

企業について

「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る会社」

として2020年2月1日に新社名「DX HUB株式会社」で再スタートしました。

DX領域(デジタルトランスフォーメーション)を2つの事業部で営んでいます。

1 ビジネスソリューション事業部
Sansan総代理店としてクラウド型名刺管理サービスを初め、生産性を高めるための
Saasサービスの導入、運用支援を行なっています。
IoT向けにも小ロットでSIMカードを提供しています。

2 JP Smart 事業部 
在留外国人向けに「JP Smart SIM」「JP Smart wifi」などの通信サービスを提供しており
今後は在留外国人向けに生活支援プラットフォーム作っていく予定です。
また、シェアリングエコノミー事業者向け通信サービスとして「民泊・レンタルスペースWi-Fi」も6000室以上の実績でシェアNo1 です。

今後も大企業では手が届かないニッチ市場のDX化に軸足を置き、新サービスを出して行きます。

どの事業も基本的には継続課金モデルの事業ですので安定した経営基盤になります。






弊社の事業づくりは
・個人、法人問わず ICTサービスである事
・サービス開発の起点は困りごとの解決
・ニッチ市場で大手企業がサービスを行いにくい領域
・私達の強みが活かせる

今回新会社で取組む事業は
既存事業に加えて

「10人から300人くらいの規模でDXを推進したいが、何らかの理由で出来ていない非IT法人向けのDX化支援」

日本の中小企業経営者もDX推進に大きな壁を感じています。
理由は、資金面や経営者の心理的な障壁など一つではありませんが、
投資できる資金、経営者の覚悟があってもなかなか推進できない大きな問題は

「社内にITに詳しい人居ない問題」 
ではないでしょうか?

社長は周りから色々なサービスがあること知り
DXへの意欲があるがサービス選定、導入ができない、或いは導入はあれこれしたが継続運用ができないなど
チャレンジしたが浸透しない負けの経験から諦めてしまっているケースもあります。

私たちは、通信サービスのプロモーション事業が祖業です。
ITサービスを販売しているので一見ITなのですが実はほぼアナログの会社でした。

2012年よりSansan社のセールスパートナー
2014年からMVNO事業、2015年にJPmoble設立を経て
社内に開発エンジニエアを登用するなど少しずつDXを進めてきました。

因み私は20歳から当時超高額の携帯電話を持ち、ノートパソコンやシャープのザウルスなど誰よりも早く買って使うガジェット好きですが、買うまでが得意で使いこなしている訳でもなく「詳しい人に聞かないと結構困っちゃう」社長です。

その経験、周りの経営者の声(特に非IT事業者)は同じ様な問題を持っている様です。
若くて優秀でITスキルの高い人材が登用できれば良いのですが、非ITの会社が採用するのは非常に難しいことはご理解いただけると思います。

そんな弊社が求める人材は、任されたミッションの成果に責任を持ち、主体的に取り組める人。成長著しいマーケットで、思い切りビジネスを手掛けてみたいという人に是非門を叩いていただきたいです。

JP Smart 事業部は主に在留外国人の生活支援事業をSIMカードやWi-Fiなど通信サービスを軸に行っています。

メンバーの半数以上が元留学生など外国籍でであり、新たに日本に来る留学生などのサポートに情熱を注いでいます。
少子高齢化・労働者不足が国難となっている今こそ外国人に住みたい、学びたい、働いきたいと感じてもらうための生活支援が必要だと考え 2016年に[「JP Smart SIM」をローンチしました。
このサービスは
・多言語サポート
・銀行口座、クレカ不要
・契約期間の縛りなし
などを特徴に加入者を伸ばしてきました。

今後 在留外国人 生活支援プラットフォーム「JP Smart Club 」にて
家探しや送金、銀行口座開設など通信サービス以外のサービスもワンストップで提供する予定です。

初めての外国での生活を不安に感じるユーザーのためのサービスづくりを
国際色豊かなチームと一緒に、自身と会社の成長に賭けていただける方からの応募お待ちしております。

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インタビュー

DX HUB株式会社のインタビュー写真
取締役・最高執行責任者 ロウ・フェイ氏 

── どんなメンバーを求めていますか? また、メンバーにはどのように接していこうとお考えでしょうか?

ウマが合う方がいいですね。ウマが合わないと、お互い余計なエネルギーを消耗させてしまうからです。そのためにも、人生観や価値観、社会観などを知りたいと思っています。特に、当社で何を目指すのかという志の部分。お金儲けなのか、インバウンドの支援なのか。その価値観や認識は一致していることが重要だと思います。不一致では長続きしないからです。

ですから、応募者にも当社や私を見極めていただきたいと思います。入社後は、その人が目指すことを実現させていけるよう、協力は惜しまないつもりです。 続きを読む

社員の声

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企業情報

会社名

DX HUB株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > IoT・M2M・ロボット

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

210,509,000円(資本準備金含む)

売上(3年分)

202036億万円

201934億5000万円

201832億6000万円

設立年月

2015年10月

代表者氏名

代表取締役社長 澤田 賢二

事業内容

クラウドサービスの販売
在日外国人向け通信サービス事業
業界特化型MVNO
インバウンド広告事業

株式公開(証券取引所)

非上場

主要株主

役員・社員 一般投資家 Beenos株式会社

従業員数

40人

平均年齢

28歳

本社住所

京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館213号

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