バックエンドエンジニア 自社サービスの開発・運用（リモートワーク可）
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DX HUB株式会社 - 「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る会社」
事業内容
SansanやBillOneを活用し、企業の業務効率化と経営課題を解決するサービスです。革新的なデジタルサービスを提供し、顧客のビジネスプロセスを最適化します。
仕事内容
「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」の会社ミッションのもと、 外国人向け通信サービス（JP SMART SIM）/Wi-Fiサービス（民泊Wi-Fi）のプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートするサービスを開発するお仕事です！ ＜業務内容＞ 外国人向けに特化した通信プラットフォームの更なる利用者拡大に向けて、新サービスや付加サービスの開発を担っていただきます。 ＜具体的業務＞ 通信とインバウンドに関わるウェブアプリケーションの裏側の管理システムとユーザー向けのプラットフォームを含め、要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 ・SIM・WIFI申し込み/販売サイトの開発 ・SIM・Wi-Fi管理システムの不具合調査と対応 志向性に応じて、積極的に企画検討、インフラ、マネジメント経験も積めるよう配慮します。 将来的には、当社を支えていく重要なポストもお任せしたいと考えています。 ＜教育について＞ 現在の開発担当者よりOJTでの指導に加え、必要に応じて外部研修を受けていただくことも可能です。希望があれば積極的にご相談ください。（研修費⽤は全額会社負担です） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
モバイルサービス部門の開発体制強化のため 現代の日本では、少子高齢化、生産労働者不足が社会課題となり、国が主導となり外国人の方の様々な方面でのますますの受け入れが進んでおります。 在留外国人向け通信を起点とした新しいサービスによる事業拡大のためメンバーを募集いたします。 将来を見据えて現在はIPOを目指しています。 成長企業で活躍したい方、挑戦を応援する会社で働きたい方からのご応募をおまちしています。
配属部署
通信・DX事業部門 開発部
概要
【会社概要】 DXHUB株式会社は、在留外国人向けSIMカード「JP Smat SIM」を提供し、これまでに169カ国、約5万人の外国人の生活支援を行ってまいりました。今後は、創業以来培ってきたノウハウを活かしつつ、社会に貢献できる企業として更なる発展を目指していきます。 【DX領域（デジタルトランスフォーメーション）における事業内容】 ■在留外国人向け通信サービス（JP SMART SIM） ■業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT） ■企業向けDX導入支援（Sansan、BillOne） ■外国人労務管理サービス（ビザマネ）
この仕事で得られるもの
【このポジションのやりがい】 通信はここ数年で大きく制度が変わる注目の分野です。自社サービスなので、自分の手掛けた開発がすぐにお客様の満足度につながります。 メインサービスの開発についてはお客様の手元にサービスが届くまで、モバイルの部署全員、営業、開発、マーケティング、企画、カスタマーサポートに至るまで全員で作り上げる一体感・経験を得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR山手線「代々木」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象) ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・在宅環境支援（リモートHQ） ・福利厚生賃貸 ・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ）
休日・休暇
■年間休日 年間120日（土曜 日曜 祝日） ※完全週休二日制 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
直接社長にも意見が言えるような風通しの良い会社です
社員アンケートによる会社のおすすめポイントは 1位：働く人の雰囲気 2位：フレキシブルな勤務環境やオフィス 3位：魅力的な仕事内容！ 社員間の仲が良くフレキシブルな働きやすい環境が整っています！ クライアントや同僚から感謝される機会も多く、自身の成長ややりがいを感じて活躍することができます。
透明性のある人事制度
大手企業並みのしっかりした人事評価制度が整っており、評価に関しては、上司の絶対的な判断だけではなく、社長・役員を含めた評価者全員が出席する会議で相対的に判断し評価を確定させるプロセスをとっております。 また、平等かつ公平に評価するために、評価者の能力向上にも力を入れております。 実力に応じた公正で透明性の高い人事制度を整備することで、社員の働きがいの向上を図っております。
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