仕事内容

--------------------------------------------------------------------- SEから3年以内で プロジェクトリーダーを目指している方、目指していきたい方募集 情報戦略テクノロジーで出来る工程を増やしませんか？ --------------------------------------------------------------------- ※情報戦略テクノロジー(以下、IST) 　 【 業務内容 】 アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクト 大手事業会社に対して企画からリリースまでを一気通貫で内製支援を行います。 ※アジャイル7割・ウォーターフォール3割 特定の技術がやりたい方は向かないかと思います。 技術はあくまで課題解決の手段、そう思っている方は必見です。 　 なぜなら、 ISTはクライアントワークでお客様の 実現に向けて支援を行っていますので、 後々、技術からビジネスサイドをおこないたい方には まさにぴったりな環境です。 　 ▼ISTの課題 創立以来一貫として内製化支援をおこなったきたことで、 おかげ様で新規クライアントからのオファーが増えています。 新規クライアントに対して、 まず一番求められているのは体制化、 PL又はPL候補のポジションで求めることは クライアントの優先度の高い要望実現。 モノ創りと課題解決を求められているています。 ▼ISTのPL/PL候補の魅力 ❶エンジニアとしての開発能力を活かせます。 ❷上流を中心としたリーダー・プロジェクトリーダーになれます。 ❸エンジニアの知識・経験を活かしてクライアントとの折衝が出来ます。 ❹若手エンジニアの育成にも携わっていただけます。 【基本的な流れ】 ❶役割ごとの部署に配属になります。 　PL/PL候補はPM部。 例)スペシャリストパス→技術戦略推進部 　 マネジメントパス→PM部etc 各部門ごとに同じ志をもつ・目指すエンジニアが集まっています。 同じ部門・課でもプロジェクトが同じ場合は少ないからこそ、 技術やマネジメントなどの情報交換がしやすい環境になります。 ❷プロジェクトの決定方法 弊社、参画前専属のプロフェッショナルK氏サポートの元、 スキルセット・経験の棚卸しをし、ご自身のご意向を 最大限に考慮して、今一番合いそうなのプロジェクトいくつかを用意します。 双方の納得感があるプロジェクトにジョイン。 ※ここでは名企業は記載できませんが、 　面談の際にこっそり聞いてください。少しはお話できるかもです。 ❸プロジェクトが決まったら 基本約5名～大きいところで20名のIST開発チームとともに、 得意な分野を活かして、徐々に領域を広げていけます。 初日からタスク対応ではなく、プロジェクトの概要・内容の キャッチアップから行って頂きます。 いきなり一人でプロジェクトを拡大してくださいはありません。 ▼想定するキャリア ご経験してきた分野を活かして、弊社の開発チームとしての 役割をまずお任せします。 ※一例 ・SE→グループリーダー→グループ長 ・SE→ラインマネージャー→技術のスペシャリスト ・SE→サブリーダー→PL→PM→PMコンサルタント 上長から依頼待っているような、役割・裁量を増やすのは難しい… スモールスタートで構いませんので、ご自身の目指したい キャリアパスをお伝えしていただければ、そのキャリアパスを 目指しているメンバーと切磋琢磨が出来ます。 また、職種によっては未開拓な分野もありますので、 実績や経験を積んだ後に手を上げていただければチャレンジできる 文化もあります。自由度は高く、裁量も努力しただけ 上げていけることが可能です。 年々、キャリアに合わせた部署が新設されています。 　　 　 経営状況・案件状況・空きポストの問題 何かしら要素で足踏みしていているようでしたら、 一度、弊社に応募してみませんか？ きっと自分次第でできる工程を増やせるはずですから。