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株式会社EMD - エンジニアの「やりたいこと」を優先するエンジニアファーストの会社
事業内容
IT成長企業で、大手プライム案件や受託案件に携わるソフトウェア開発事業。DX推進を担い、柔軟な働き方が可能な新たなフィールドで挑戦しませんか？
仕事内容
▼テレワークによるライフワークバランスと成長の両立 ・SEを極めること、PGを極めることはテレワークでも可能なのが当社です。 可能な理由１ １０００社を超える企業との取引 可能な理由２ 営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備 可能な理由３ 役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談ができる環境 可能な理由４ 管理者、営業がエンジニアの成長を促せる最新の技術を獲得 ▼首都圏の最新技術または公共の受託を自宅で行える！ リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。 そのため、最新技術を自宅で行えることができます。 また弊社が請け負っている公共の受託を自宅で行うことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■民間向けのポータルサイト開発 ⇒要件定義～運用保守まで任されています。 【言語】Java 【DB】PostgreSQL 【Framework】Spring Boot, React ■民間向けECサイト構築 ⇒要件定義～テストを任されています。 【言語】PHP 【DB】MariaDB 【Framework】Laravel, Vue.js ■省庁向けシステムのオンプレ環境からAWS環境への移行 ⇒企画立案～運用保守まで一気通貫で任されています。 【クラウドサービス】AWS 【OS】Red Hat Linux 年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢は約35歳。中途入社比率は50％以上。 いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は「100％」と腰を据えて働ける 環境があります。
募集背景
コロナの影響により広まったテレワーク！ コロナが収束してもこの波は続くと確信しております。 要は近く(現場に出勤)のロースキルエンジニアよりも遠方のハイスキルエンジニアに需要がある地域格差のない時代となった為です。
配属部署
ＩＴ事業部
概要
株式会社EMDは公共案件、民間案件ともに多数の実績を誇り、ハード/ソフト 問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を手掛ける 会社だ。23年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、大手企業の開発・導入の 案件も多く、業績は順調に右肩上がりで推移。 「エンジニアが一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備して いるのがEMDの魅力。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。 しかも、残業は月平均6時間と少なめ。女性社員の働きやすさ向上にも力を 入れている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく 風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける 人材を求めている。
この仕事で得られるもの
自宅で首都圏の最新技術の習得およびライフワークバランスの両立が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 自宅(希望により支社勤務可能) 【アクセス】 なし
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人：月4000円） ■職務手当（月5000円～） ■精勤手当（月3万円） ■技術手当（月2000円～） ■食事手当（月3000円） ■住宅手当（月1万円～2万円） ■通勤手当（交通費全額支給） 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回 5ヶ月分） ■社会保険完備 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■長期就業奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ・スキルアップのために外部研修等を推奨しており、費用は会社負担です。 ・国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します。
休日・休暇
＜年間休日130日＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（9日程度） ■年末年始休暇（9日程度） ■有給休暇（時間有給あり ※１時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■結婚時休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇
入社後の流れ
入社後は、以下の流れとなっております。 パターン1：完全に自宅からのWebによるヒアリング、スキルシートの作成→案件の提案→案件のアサイン パターン2：数日は弊社の関東支社または東北支社にお越しいただきヒアリング、スキルシートの作成→案件の提案→案件のアサイン ※交通費、宿泊費は会社が全額負担！ 上記はご自身の希望を尊重いたします。 ヒアリング内容は、以下になります。 【業種の選定】ECサイト、金融、保険、販売管理、ゲームなど 【フェーズの選定】要件定義、基本設計、詳細設計、PG(構築)、テスト、運用保守 【役割の選定】PM、PL、SE、PG 【稼働状況の選定】残業は何時間まで許容かなど 【作業の進め方】Zoom、Slackなど 【その他】夜間対応、休日祝日対応の有無など 基本的に夜間対応、休日祝日対応は勧めておりません。 などなど…上記の項目を、徹底的に話しあい、仕事を決定します。 希望に対する認識齟齬がないようヒアリングに関しては事細かく行っております。 ヒアリングを徹底することにより快適なテレワークの作業に望めます。
案件の提案数
案件の提案数に関しては1000社を超える企業と取引をしている為、相当数の案件をもっております。 複数の案件を提案しながら希望に応じてアサインを行います。 １案件のみの提案などは行っておりません。
フォロー体制
リモートワークだからフォロー体制が心配という方もご安心ください。 当社は管理者、営業すべてがエンジニア出身者のみで構成しております。 その為、エンジニアの希望、悩みを細部まで理解できることによりフォロー体制が充実しております。 リモートワークを実施している社員の相談も社内で働いている社員と変わらず、速やかに対応し、お客様と調整しているため、メンバーの満足度も高いです。 Webでのフォローよりもどうしても会って話しがしたい場合などはご自宅付近の喫茶店で打ち合わせするなど徹底しております。
リモートワーク支援
自宅での作業支援の為、PCを始め、モニター、マウス等を貸与しております。
地域差のない働き方
建物を建設するのであれば現場に赴き作業をしなければなりません。 但し、ITはクラウド化が進んでいるので、わざわざ現場に出向く必要はないと思ってます。 住み慣れた町で、首都圏などの最先端の仕事を提供し、充実した生活を送っていただきたいというのが当社の理念です。
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