株式会社メンバーズ エンジニア事業 - 【DX現場支援で社会変革をリード】チーム型開発/アジャイル/モダンテクノロジー/全国一律の給与体系など、”エンジニアファースト”な環境づくりに力を入れています。
多様な業界へのAI/機械学習技術を駆使したビジネス成長サポート事業です。機械学習モデルの開発と導入を通じて、顧客企業の成長を支援します。
【仕事内容】 2025年4月に設立予定の新規カンパニー『AIフォーオール』にて、生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。大規模言語モデル(LLM)を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。 ■業務例: ・生成AIツールの選定や導入支援 ・RAG技術を用いたAIシステム開発 ・AIを用いたアプリケーション開発 ・AI用データ整備 ・AIモデル開発 ・パフォーマンスチューニング ・アプリケーションデプロイ 【入社後の流れ】 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと考えています。
募集背景
多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。
概要
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
この仕事で得られるもの
【生成AIサービスの開発、導入】 ・メンバーズグループの大企業を相手に生成AIの活用支援をした経験ができる ・自身でサービスを提案から開発、提案まで行うことができる ・立ち上げ間もないカンパニーのため、組織が大きくなっていくまでの様々なフェーズを経験できる 【学習環境】 社員の成長を重要に考えている会社のため、原則残業しない方針です。発生しても15時間以下が基本です。多くの社員が、終業後の時間を自己研鑽に使っています! さらに、AI/MLエンジニアやデータサイエンス領域の第一線で活躍している外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度が充実しています。
勤務地
【勤務地詳細】 104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階(受付35階) ※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。 ※常駐先アサインの際、勤務地を考慮します。 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 ・死亡保険 ・産休・育休取得制度 ・看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート ・慶弔金 ・従業員持株会制度 ・選択制確定給付企業年金制度 ・サークル支援制度 ・副業推奨 ※副業推奨について 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。(社内での事前申請が必要です) 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容などで、副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。)
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日 121日(昨年度実績)
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