株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業
クライアントの採用DXを推進するため、自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」を企業の人事・採用担当者様へ提案します。 ◆営業の最大のミッションは引合を発生させることです。 まずはディスカッション形式で、採用課題の把握と解決策、他社事例の提示でニーズを引き出します。 引合が発生したら、顧客ごとに運用担当とチームを組み、具体的な課題解決策とデモを用意して最終提案・運用支援を行います。 ▍具体的な業務内容:採用コンサルティング営業 ・新規顧客のリード獲得を目的とした各種広告・セミナー等の企画立案/実行 ・獲得リードに対して案件化~受注に繋げるための提案活動 ・営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善の企画立案/実行 ・採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社との取引実績があります。 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等 ▍弊社の強み 1⃣ 顧客様との関係性 クライアントの課題/やりたいことを、システムやアウトソーシングでどう解決していくかを考えるお仕事です。 そのため、単なる取引先の一社ではなく、パートナーとして「自社の人事部が神田(弊社所在)にもある感覚」と仰ってくださるお客様が多いです。 2⃣ 自社開発の採用管理システム リクルーターや面接官専用マイページがある、ワークフローもシステム化できるなど、使いやすさにもこだわっており、社内の方向けの機能も充実しています。 「e2R」は元から個社カスタム前提のプロダクトのため、他ATSで感じる「もうちょっとこうだったら良いのにな」を解消できる、痒いところに手が届く製品です。 そして「e2R」でのノウハウをベースにパッケージ化したものが「e2RPRO」です。 ▍働く環境 ・平均年齢:34.6歳 ・男女比:男性6・女性4 ・女性管理職比率:3割超(本ポジションの部長も子育て中の女性です) ・勤務スタイル:基本出勤(社内でのアイデア出しやコミュニケーションを大切にしています)
募集背景
<事業拡大のため、メンバーを増員募集いたします> ・企業と人をつなぎ、採用課題を解決したい。 ・ミスマッチのない採用を実現したい。 ・企業と人材のコミュニケーションの仕組みを創造したい。 そんな当社のコンセプトに共感いただける方、是非お待ちしております。
配属部署
ITソリューション部
概要
<当社について> 「人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか? AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、 人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。
この仕事で得られるもの
▍この仕事の魅力 ◎大手企業を担当することができる=顧客レベルが高い分、自身のスキルを高められる ◎マーケ・フィールド・インサイドと明確に分業していないため、幅広い経験を積むことができる ◎顧客様の声をサービス全体の改善や個社カスタマイズに反映させることができる ◎マネジメントや昇給・昇格チャンスがある (上が詰まっていて昇格できない等はありません。マネージャーへの昇格も目指せます) ◎長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当面 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/公式部活動/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー(表彰制度) 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
休日・休暇
【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデイ休暇 ・ファミリー休暇、など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可
こんなメンバーが活躍しています
・向上心があり、前向きに物事をとらえる性格 ・営業として一定の行動量や押す力がある ・周囲やお客様に対する関心が強い=何に困っているのかしっかりキャッチした上で提案を考えている ・顧客様との関係構築力が高い (「サービスの紹介をしてくる人」ではなく、「課題解決のために色々提案してくれる人」と思ってもらえる人柄)
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