募集背景

当社新卒事業では「2027年卒で2万人という決定人数を生み出す」ことをミッションに、①「機能改善」②「機能強化」③「データ活用によるマッチング効率の更なる向上」という3つの方針を掲げ更なる事業成長に向けて取り組んでいます。その成長を下支えし、営業活動の生産性向上はもとより、今後も非連続的な成長を遂げるにはテクノロジーを活用したデータドリブン経営を進める必要があり、本ポジションの採用が決定しました。

配属部署

新卒事業本部事業統括部DX推進グループ グループマネージャー他、2名のメンバー社員で構成されるグループです。 ■働き方 コアタイムなしのスーパーフレックス制度、社員の多くが週3回以上在宅で勤務し、生産性の高い働き方を実現しています。

概要

＜市場が抱える課題と当社の立ち位置＞ 約1300億円を超える市場規模である新卒市場。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これらの背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え、情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペーレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい【低価格×成功報酬】形態を新卒市場で確立させたのが、当社のビジネスモデルです。 また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といったこれまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得しました。 その結果、売上・利用企業数・利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを確立すると共に、HRテック領域でその他プロダクトをローンチし事業を拡大しています。

この仕事で得られるもの

OfferBoxは既に単年24万人の学生、17,000社を超える企業が利用するサービスへと成長しておりますが、サービスとしてはまだまだ拡大フェーズであり、今後も非連続的な成長を遂げるにはテクノロジーを活用したデータドリブン経営を進める必要があります。 現在、Vision2030に向けてOfferBoxと連動する大規模な周辺システムの開発や新規事業・新規サービスの展開など、さらなるサービス領域の拡張を予定しており、進行中のプロジェクトの他、関連する新規プロジェクトにも上流工程から携わっていただき、圧倒的当事者として社内のBPR/DX化を推進することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 《東京オフィス》 東京都品川区大崎3丁目6-4 トキワビル4F 《大阪オフィス》 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 【アクセス】 《東京オフィス》 JR山手線「大崎」駅より徒歩約3分、 東京急行電鉄池上線「大崎広小路」駅より徒歩約6分 《大阪オフィス》 JR「新大阪」駅より徒歩約7分 地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩約4分 阪急京都線「南方」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

・社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） ・在宅勤務可能（在宅勤務のための手当を月9,000円支給します） ・交通費実費支給（オフィスに通われる場合） ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・副業制度 ・企業型確定拠出年金（401k） ・技術書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります） ・セミナー参加補助 ・ワクフェス（社内交流費用補助）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日間)、夏季・年末年始休暇 /年間平均125日