募集背景

2012年以降、当社事業はマーケットイン戦略も相まって急速成長を遂げてきました。一方で、今後の目指すべき事業成長ラインに対して、コーポレート広報やサービス広報を戦略的に推進していくためのケイパビリティが不足しています。 そのため、既存の手法に捉われず会社のリブランディングや広報PR戦略を推進し、顧客層の拡大や最大化ならびに事業成長加速をリードできる人材を獲得すべく、本ポジションの採用が決定しました。

配属部署

■組織体制 コミュニケーションデザイン部（ゼネラルマネージャー：1名　メンバー：3名） ※現在CHROが本部門のゼネラルマネージャーを兼務しているため、本ポジションの方にはグループマネージャーとしてグループ全体の広報の戦略から実行までを総指揮官として遂行いただくことを想定しています。 ■働き方 社員の多くが週3回以上在宅で勤務し、生産性の高い働き方を実現しています。

概要

＜市場が抱える課題と当社の立ち位置＞ 約1350億円を超える市場規模である新卒市場。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これらの背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え、情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペーレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい【低価格×成功報酬】形態を新卒市場で確立させたのが、当社のビジネスモデルです。 また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といったこれまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得しました。 その結果、売上・利用企業数・利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを確立すると共に、HRテック領域でその他プロダクトをローンチし事業を拡大しています。

この仕事で得られるもの

■更なる事業拡大を見据えた上場企業のリブランディングに携わることができます ■当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体のあり方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化、最大化にもつなげることが可能です ■今後当社がHRテック領域で予定している新規事業など、新卒事業に留まらない事業領域で広報としてのスキルの幅を広げることができます ■少子高齢化による労働人口の減少という日本社会が直面する大きな課題の切り口となり得る「社会貢献性の高いサービス」を取り扱うことができます

勤務地

【勤務地詳細】 《東京オフィス》 東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4階 《大阪オフィス》 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 【アクセス】 《東京オフィス》 都営新宿線「小川町駅」から徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩5分 JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩8分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩3分 《大阪オフィス》 JR「新大阪」駅より徒歩約7分 地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩約4分 阪急京都線「南方」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

・社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） ・在宅勤務可能（在宅勤務のための手当を月9,000円支給します） ・交通費実費支給（オフィスに通われる場合） ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・副業制度（事前許可が必要です） ・企業型確定拠出年金（401k） ・技術書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります） ・セミナー参加補助 ・ワクフェス（社内交流費用補助）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日間)、夏季・年末年始休暇 /年間平均125日