PIPELINE株式会社 - 安全を守るサイバーセキュリティ、お客様に感謝される仕事です
データ駆動型セキュリティで安心を提供する、最先端のソリューションを展開。アジア、中東に強みを持ち、機械学習を活用した効率的で経済的なサービスを提供。
当社が提供するセキュリティサービスの新規法人営業をご担当いただきます。 日本国内の全業界を担当し、お客様の業務や課題を理解した上で、課題解決のご提案を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・リードの獲得、及び中長期的なフォローアップ ・商談でのプレゼンテーション、クロージング ・CRMを活用して、顧客データの管理 ・販促ツールの作成
募集背景
日本の大手企業や大学法人、国の研究機関など、高いセキュリティ水準が求められる組織で当社のサービスが積極的に導入されています。 これをビジネスチャンスと捉え、これまでは主に外部の販売パートナーが営業活動を担当していましたが、社内で営業チームを設けることにしました。 当社は自社開発の製品だけでなく、アジアで著名な脅威データやIOTデータ、ASMの販売代理店も務めており、幅広いセキュリティソリューションを提供しております。 入社後は少しずつ業界や製品、サービスについて理解を深めていただきますので、ご安心ください。
概要
当社はサイバーセキュリティベンチャーとして創業10年の若い会社です。 しかしながら、日本のみならずアジアと中東の企業を顧客とし、アジアに開発子会社を持つなど、グローバルな競争力を有している点が強みです。 創業以来、お客様からよくお聞きするのが、「高価なソリューションを購入しても、セキュリティに不安が残る」という声です。 欧米の著名なセキュリティ企業の主要製品を、日本の巨大システムインテグレーターから高額な費用を払って導入したにもかかわらず、安心感が得られていないようです。 その原因は「データ駆動型」のセキュリティではないからです。 当社はセキュリティ、データ、インテリジェンス、ソリューションに重点を置いており、最先端の機械学習メカニズムを活用することで、お客様により賢明でデータドリブンなセキュリティを効率的かつ経済的に提供することが可能です。 PIPELINEのセキュリティアドバイザリーやマネージドセキュリティサービスなどのソリューションやサービス、そしてそれらを実現する豊富なセキュリティ製品群にご期待ください。
この仕事で得られるもの
【サイバーセキュリティにおける深い専門知識】 近年、サイバー攻撃はますます複雑化し高度化しています。 特にアジア地域は世界有数のGDPを誇りながら、欧米に比べてセキュリティ対策が遅れているため、大きなビジネスチャンスが存在します。 当社は、この機会を捉え、アジアの脅威データに特化したセキュリティ製品とサービスを提供しています。 【顧客への本質的な価値提供】 押し売りではなく、真の課題解決を目指して製品やサービスを提供しています。 高単価ながらも継続利用を重視し、顧客満足度に全力で取り組んでいます。 各顧客に対し、チーム全体で最適なソリューションを提供することで、長期的な信頼関係を築いています。 【柔軟な働き方】 リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方を推奨しています。 プライベートを充実させることで、仕事にもより一層の力を注げると考えています。 また、子育てや介護など、家族への対応も歓迎しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10-13 Work Edition Nihonbashi 【アクセス】 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩6分 JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩7分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <リモートワーク> 可 <フレックス勤務> 可 <副業> 可
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・私傷病休暇(年5日間)
成長中のベンチャー企業で働きやすさを重視
当社はまだ成長途中のベンチャー企業ですが、働きやすさを最優先に考えています。 残業は基本的にゼロで、やるべきことをしっかりと行えば問題ありません。 外国籍の社員も多く、上下関係や厳しいルールはなく、誰でも気軽に参加できる緩やかで優しい雰囲気が特徴です。 さらに、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しております。
グローバルスタンダードの働き方を追求するベンチャー企業
大きな目標を達成するために、日本市場だけでなく海外市場も視野に入れて活動しています。 日本での伝統的な働き方を見直し、将来グローバルに活躍できる人材を育成するため、会社の雰囲気づくりや働きやすさの改善に積極的に取り組んでいます。 - 残業なし。ほぼ全員が18:00に終業 - ハイブリッド勤務で在宅・出社が選べる仕組み - 年1回の給与改定。 - 多様な人種・性別の方が活躍中 私たちはこれからも、グローバルなサイバーセキュリティカンパニーとして、革新的なサービスを生み出し、多くのお客様に安心・安全を提供する企業を目指していきます。
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