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【システムエンジニア】お客様先システムの改善・保守業務におけるリーダー募集/テレワークあり

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【システムエンジニア】お客様先システムの改善・保守業務におけるリーダー募集/テレワークあり

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー - 創業40年の信頼と実績。「Work Style Re-engineering」で社会に変革をもたらすITサービス企業です。

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー 求人画像1
システムエンジニア(保守)
400万円〜600万円
東京都
C#, PHP, SQLServer
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

画像なし
総合的なITサービスとコンサルティング事業

企業向けに幅広いITサービス・コンサルを提供し、実績を誇ります。早期からリーダーとして成長し、企業慣習や業務知識も獲得できます。

仕事内容

お客様先での基幹システムの改善・保守業務に携わっていただきます。 チームのリーダーとして活躍いただける仕事です。 【お任せしたい役割】 ・チームメンバーの管理(進捗確認、業務指示、勤怠管理等)。 ・顧客対応(問い合わせ対応、システム改善の打合せ等)。 ・システム改修プロジェクトにおける開発業務、及びチーム管理業務。 ・メンバーの作業も含めた、スケジュール管理調整業務。 *4~5名程度のチームに参画いただきます。 *お客様先での勤務あり、週1~2日がリモートワークです。 ◇業務内容の例 ・お客様先で、電話・メールによる問い合わせ対応 ・開発要員の作業管理(調整)、スケジュール管理のリーダー業務 ・設計書、プログラム、テスト設計書、リリース前などのレビュー ・メンバーの勤怠管理 など ★開発環境 ・言語:C# / VB.NET / PHP / ストアドプロシージャ ...etc ・DB:SQLServer ・ツール:VisualStudio / DataSpider ...etc 【アイ・エス・アイソフトウェアーでの仕事のよさ】 積極的な行動、発言、そして向上心を大事にしています。チャレンジは大歓迎。興味があること、挑戦してみたかったこと、ISIで実現させてください。 【会社の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。

募集背景

40年で培った実績により、大手取引先からの信頼も厚く、順調に成長してきた当社。会社としてさらなるチャレンジを推し進めるため、事業を拡大し、人員体制を整えることにしました。 チャレンジ精神、上昇志向のある新たな仲間を募集します。

配属部署

デジタルオートメーションサービス部

この仕事で得られるもの

・プログラミングというモノづくりだけではなく、お客様の課題、要望を直接聞いて実現させる、お客様の顔が見えるお仕事です。お客様にもっと近いところでSEとして更なる成長ができます。 ・決まったお客様先でのシステム保守/開発業務ですので、勤務時間、勤務場所は基本的には変わりませんので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ・特定のお客様先のシステム、業務に精通するため、お客様から信頼され、様々な提案ができる関係性が構築できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋 【アクセス】 東京メトロ茅場町駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【各種制度】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出型年金 ・退職金制度 ・資格取得バックアップ  ┗資格取得時に、取得資格に合わせて5千円~20万円支給! ・社外研修 ・社員旅行  ┗年に1回、国内・海外旅行を開催 ※新型コロナウイルス対策で今年は中止 ・懇親会 ※新型コロナウイルス対策で今年は制限あり ・公認クラブに活動費用支給  ┗公認クラブはフットサル・釣りなど ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

【年間休日】 124日 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇(12月29日~1月4日まで) ・有給休暇(平均消化日数 11.3日/年) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日/年) 他

手当・昇給・賞与

【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6、12月)

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