募集背景

◆募集背景 事業拡大・新規事業の準備に伴い、弊社のメイン事業である人材紹介事業のマネージャー候補を募集します！ 2024年時点で人口の50%を50歳以上が占める日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、増員を行い人材紹介事業を軸にシニア関連のサービスを拡大させ5年以内の上場を目指します。

配属部署

◆リクルートコンサルタントチーム

概要

◆成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる成長市場 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占め、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 ◆新規事業も積極的に展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す 近年は新規事業にも挑戦しています。具体的にはシニア特化の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年からスタート。キャリアアドバイザーを介さず、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことにより、より多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長しており、たった1年で黒字化に成功しています。今後はtoB向けの新規事業の展開も予定しています。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・toB向けの新規事業立ち上げ：来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F 【アクセス】 ・東新宿駅（副都心線/大江戸線）から徒歩5分 ・西早稲田駅（副都心線）から徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方） - 私服勤務OK（ネイル/髪染めOK）

休日・休暇

- 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） - 年間休日：121日