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急成長上場ベンチャーの経営を支える法務担当募集!【大阪本社|法務】

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急成長上場ベンチャーの経営を支える法務担当募集!【大阪本社|法務】

株式会社スマレジ - 上場SaaS|レジのスタンダードを変えるクラウドPOS「スマレジ」|データを活用した新時代の店舗運営を支援

株式会社スマレジ 求人画像1
法務
400万円〜800万円
大阪府
副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:アパレル・飲食店に最適なクラウド型POSレジ「スマレジ」
アパレル・飲食店に最適なクラウド型POSレジ「スマレジ」

業界最高峰の機能を持つクラウド型POSレジ「スマレジ」が、店舗運営をサポートします。モバイルを活用し、リアルタイムで売上管理やデータ集計を可能にするシステムです。

仕事内容

経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。 ・契約書対応及び管理 ・知的財産管理 ・株主総会及び取締役会対応 ・弁護士・司法書士の窓口対応 ・クレーム・トラブル対応 ・許認可管理 ・M&Aへの対応 ・GRC(ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス)対応 ・株式対応 ※法務業務をメインに、法務業務に付随する総務業務を行っていただくこともございます。(業務内容は、適性やご経験を基に相談させていただきます。) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

募集背景

スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか? 今後の事業拡大を見据え、想定される法務リスクや法規制などを先回りして検討し、施策を実行していく法務体制の構築のための増員です。

配属部署

管理部

概要

iPadやiPhoneなどを利用したPOSレジシステム「スマレジ」や、勤怠管理システムの「スマレジ・タイムカード」を展開する株式会社スマレジ。特にスマレジは、場所や時間を問わず売上管理ができる最先端のクラウド型POSレジシステムとして注目を集めている。サービスは日々アップデートを重ねて進化し続け、利便性の向上や新機能の導入にも積極的。より新しくて便利な機能を、安心して長く利用できるよう、常に安定した状態で提供し続けることに全力を注いでいる。BtoBのSaaS型サービスという安定したビジネスモデルと、働きやすい勤務環境も魅力あるベンチャー企業だ。

この仕事で得られるもの

【得られる経験】 法務は社内外のさまざまな人との調整や交渉が必要になるので、コミュニケーション力を磨くことができます。 また、事業を法務観点から縁の下の力持ちとしてサポート・推進・達成する経験が得られます。 スマレジはM&AやCVC事業をはじめとして企業が拡大していますので、日々変化する会社に合った対応が求められ、古き良き法務ではない視点が身に付きます。 【こんな方と働きたい】 ・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方  ┗行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える  ┗要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う  ┗家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・指示に頼るのではなく、目的のために必要なことを広い視点で自ら考え、実行できる方 ・状況や変化に応じて適切な判断を下し、行動できる柔軟性のある方 ・社内外の多くの人を巻き込んで物事を進めることが得意な方 ・自分で決断することができる方。 ・責任感を持って裁量権をうまく使って事業を進めることができる方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します 【アクセス】 地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅 徒歩1分

待遇・福利厚生

【制度・福利厚生】 ■研修あり ■給与改定 年1回  ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります ■社内表彰制度 ■副業OK(条件あり・要申請) ■フリードリンク ■マイホリデー制度 ■ランチ会(月1回 上限1,000円まで) ■健康診断(年1回) ■産業医診断(月1回) ■インフルエンザ予防接種 ■技術書などの書籍購入補助 【諸手当】 ■近距離手当(3万円-1か月の定期代相当額を支給) 【社会保険】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙防止措置】 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇 ■有給休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)

勤務時間

所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です)

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