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DX推進プロジェクトを成功に導くマネージャー募集!M365で新たな挑戦を - Microsoft365 アプリケーションエンジニア / デジタルワークプレイス

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DX推進プロジェクトを成功に導くマネージャー募集!M365で新たな挑戦を - Microsoft365 アプリケーションエンジニア / デジタルワークプレイス

アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!

アバナード株式会社 求人画像1
【マネージャー職】DXコンサルタント - Microsoft 365 アプリケーションエンジニア / デジタルワークプレイス
800万円〜1600万円
東京都, 大阪府
C#, C, JavaScript, React, TypeScript, Azure, PowerShell

事業内容

画像なし
クライアントのDX推進テクノロジーサービス

Microsoft 365活用でクライアントのDX推進をサポートします。システム観点で業務改善と生産性向上を実現するコンサルティングを提供します。

仕事内容

【業務概要】  顧客従業員の生産性向上を目的とした働き方を実現するため、DX推進や業務改善、市民開発者育成の支援を行います。 具体的には、Microsoft 365のアプリ(SharePoint、Teams、Power Platform、Microsoft 365 Copilot など)の導入支援やソリューションの提供、市民開発支援のコンサルティングを実施いたします。 【Microsoft 365とは】 Microsoft 365 とは、Microsoft が提供している、ユーザーがより多くのことを達成できるように、革新的な Office アプリ、インテリジェントなクラウド サービス、最高水準のセキュリティをひとつにまとめたソリューションです。 【業務詳細】  SharePoint,Teamsなどの Microsoft 365のアプリ開発だけでなく、Power PlatformやMicrosoft 365 Copilotなどを拡張・統合したテクノロジーを軸としたDX推進や市民開発、CoE設置、ガバナンス策定支援などのコンサルティングを担当していただきます。以下のどの領域も、上流から下流の工程まで経験を積むことができ、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■Power Platform 使用スキル:C#, JavaScript、PowerShell Power PlatformはMicrosoft 365を拡張するためのローコード/ノーコード開発ツール群で、業務プロセスの効率化に利用されます。​ カスタマイズ例​ ・業務アプリケーションの開発(Power Apps):顧客情報管理アプリや設備点検アプリなど、デスクトップ・モバイルで利用可能な業務アプリを作成。​  例: 契約書を登録し、承認処理を実施する。併せて契約書を一元管理する。​ ・プロセス自動化(Power Automate):ワークフローやタスクを自動化する。​  例: 新規顧客登録時に、顧客情報をSharePointに記録し、Teamsで通知を送るフローを構築。​ ・市民開発支援:COEの立ち上げや教育など、市民開発推進のための支援を実施する。​  例:トレーニングやワークショップの実施​ ■SharePoint 使用スキル:TypeScript、C#、 PowerShell SharePointのカスタマイズは、ポータルサイトや業務プロセスの効率化に利用されます。​ カスタマイズ例​ ・社内ポータルサイトの構築:部門ごとの情報を整理して、簡単にアクセスできるようにデザイン。​  例: 会社のニュース、従業員ハンドブック、プロジェクト進捗を一元管理するポータルを作成。​ ・カスタムWebパーツの作成(SPFx: SharePoint Framework):標準機能にはないUI/UXを提供するWebパーツを開発。​  例: リアルタイムのデータ表示やインタラクティブなグラフを埋め込む。​ ■Microsoft Teams 使用スキル:TypeScript、C#、PowerShell​ Teamsのカスタマイズは、会議、チャット、コラボレーション環境をさらに効率化するために行われます。​ カスタマイズ例​ ・カスタムアプリの統合:専用タブやボットを作成し、Teams内で利用可能なアプリを構築。​  例: 社内FAQを解決するチャットボットを作成し、社員が質問すると回答を提供。​ Viva Connections を利用したM365アプリ機能の提供​ ・Power Automateを利用した自動化:Teamsでのアクションに基づいて自動的に他の操作を実行。​  例: 特定のキーワードが含まれるメッセージが投稿された場合に、管理者へ通知。​ 【プロジェクトマネージャー・リード】 プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を担います。プロジェクトフェーズによっては、要件定義、基本設計等の上流工程から参画。また、新規または既存顧客に対する提案活動にもご参加頂きます。

募集背景

デジタルトランスフォーメーションのニーズの高まり、事業拡大に伴い、エンジニア増員のために新たな仲間を募集いたします。

配属部署

年齢層は20代前半~50代前半で、平均年齢は約32歳。 いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は「98%」と腰を据えて働ける環境があります。

概要

【会社の雰囲気】 ■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。 ■Career Advisorという上司の定期的なキャリア相談や面談行っています。 ■四半期に一度実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などで直接顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。 ■二か月に1度本社で誕生会をやっており、他部門の人との交流の機会があります。

この仕事で得られるもの

これまでのご経験で培ってきた深く幅広い技術知識と経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントとして業務を遂行していただくことを期待しています。 また、顧客から出されたRFPや見積もり要望に対して期限内に最適なソリューションを提案し、案件獲得に挑戦していただきます。 さらには、リーダーシップを発揮して新しいソリューションやビジネスを創る会社のエンジンとなり、ビジネスをドライブしたり、社内のチーム管理やメンバー育成をご担当頂くことも期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 【関西オフィス】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結 【関西オフィス】 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 7番出口 徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 出口1-A 徒歩5分 京阪中之島線 大江橋駅 1番出口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

コアタイムなしのフレックスタイム制 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■資格取得補助 ■福利厚生従業員株式購入プラン ■退職年金制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■各種クラブ活動 ■産業医による健康相談室 ■カウンセリング支援制度 ■カフェテリアプラン

休日・休暇

休日:土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇:年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇

特徴

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

会社の雰囲気

社員と社員の家族の健康を第一にという考えのもとに、現在は多くの社員がテレワークをしています。 ■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。(昨今の状況から活動が制限されている場合があります) ■毎月実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などでオンラインではありますが顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。

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