アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ
1000万人が利用する予約サイト『アソビュー!』で遊びと体験を身近にします。ユーザーと施設をつなぎ、心豊かな体験機会を提供するプラットフォームです。
本募集では、以下の業務をお任せできるマーケティング担当者を募集しております。 ※業務は例であり、その全てを担うわけではございません。 ▼具体的な業務例 ■BtoCマーケティング ・自社EC、並びに出店している各モールの運用、改善 ・各EC店舗のSS、CVR、単価改善施策の設計、実行 ・既存顧客のCRM設計、実行 ・顧客の声、データを活用した商品開発 ・各種SNSを活用した集客 など ■BtoBマーケティング ・B2Bマーケティング部門の立ち上げ ・導入済みのSFA・MAツールの企画~運用 ・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装 ・オンライン/オフラインのイベント企画 ・新規リードジェネレーション~ナーチャリング ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など ■アライアンス ・自社サイトの提携戦略の設計 ・アフィリエイト戦略の設計 ・提携に向けたプロジェクトマネジメント業務 ・立案した戦略に沿ったプロモーション実施条件/KPIの設定、実行 ・新規クライアント、アライアンスパートナーの開拓 ・アフィリエイト・サービス・プロバイダー及び、アフィリエイターのマネジメント ・分析ツールを使用した広告効果集計 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント など ▼お取引先の例 ※順不同、敬称略 サンシャイン水族館 西武園ゆうえんち 東京スカイツリー 東京タワー 沖縄美ら海水族館 旭川市旭山動物園 元離宮二条城 首里城 大阪城 滋賀トヨタ自動車 元離宮二条城 ハナマルキ株式会社 岡山県観光連盟 キリンビバレッジ レッドブル・ジャパン 他
募集背景
▼オープンポジションについて 弊社の事業に共感し、事業を牽引していただける方を募集しています。応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを、当社よりご提案させていただき、選考を受けていただく流れとなっております。また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。 ※注意事項 本募集はどなたでもご応募いただけますが、面談を確約するものではございません。 書類選考を実施させていただき、ご活躍いただけそうなポジションがあった際にご提案し、 面談に進んでいただくことを想定しております。
概要
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
待遇・福利厚生
<福利厚生> ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk <加入保険> ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等
休日・休暇
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇、育児・介護休暇
社内施策
・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc
勤務時間
フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能
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