アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ
1000万人が利用する予約サイト『アソビュー!』で遊びと体験を身近にします。ユーザーと施設をつなぎ、心豊かな体験機会を提供するプラットフォームです。
▶募集背景 アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されてきました。 コロナ禍を経てさらに「遊び」の重要性が認知され、ユーザーもさらに増えてきました。 しかし、事業のミッションとしている「日本のすべての人にとってなくてはならない遊び予約サービスになる」ためには、まだ遠い位置に我々は立っています。 事業ミッションの実現に向け、アソビュー!のプロダクトの戦略設計から施策実行までをPdMと連携し、裁量を持ちながら一気通関でグロースさせていく役割を担うバックエンドエンジニアを募集しています! ▶業務内容 バックエンドエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。 ▶担当するサービス(例) ・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」 ・数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」 ・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」 ・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム ▶担当する役割 サービス開発は各チームが主体となって進行し、プロダクトオーナーや他の職種のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらミッションドリブンで進行していきます。 そのため、各施策の検討、開発やテスト、チームのリーディングやユーザー、ビジネスサイドとのコミュケーションなど様々な役割があり、ご経験に合わせ力を発揮頂ける役割をお任せします。 また、若手からベテラン、事業会社やSIer、SES出身など様々なキャリアの方が活躍しています。 尚、弊社のサービスはほぼJavaで開発しておりますが、Webシステムの開発経験があれば Java言語自体が未経験でもキャッチアップ可能ですので安心してご応募ください。 ★開発環境等 開発言語: Java フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 フロントエンド: TypeScript、React(hooks) データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ:AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence 開発環境: IntelliJ IDEA
概要
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F フルリモート勤務可能 ※入社初日やキックオフ等の全社集合機会には出社あり 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
勤務時間
コアタイムなしのフレックス制度(6:00-22:00の中で勤務時間を設定)
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