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アソビュー!広告事業を牽引する、ソリューション営業のリーダー候補を募集(新規立ち上げチーム)

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アソビュー!広告事業を牽引する、ソリューション営業のリーダー候補を募集(新規立ち上げチーム)

アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ

アソビュー株式会社 求人画像1
ソリューション企画
420万円〜810万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:遊び予約サイト「アソビュー!」プラットフォーム
遊び予約サイト「アソビュー!」プラットフォーム

1000万人が利用する予約サイト『アソビュー!』で遊びと体験を身近にします。ユーザーと施設をつなぎ、心豊かな体験機会を提供するプラットフォームです。

仕事内容

当社が運営するアソビュー!を活用した広告に関わる営業企画の担当として売上アップのために各種施策の企画立案および実行を担っていただきます。 ▍具体的な業務内容 新規クライアントの開拓および既存クライアントへの提案業務 クライアントに対しての広告企画(プロモーションのプランニング)、立案 市場トレンドに合った広告商品開発業務 社内関係各所との調整業務 ※業務の変更の範囲 会社の定める業務(本人の希望を確認せずに変更することはありません)

募集背景

配属される「ソリューション企画室」では、アソビュー!の持つアセットを最大限活用しナショナルクライアント及び広告代理店に対して広告の企画提案を行なっています。 2023年7月に新設されたチームであり、アソビュー!メディアをはじめ様々なアセットを活用した広告商品開発を進めることで、アソビュー!として新たな収益の柱としようとしています。 新設チームであり現在は少数精鋭で運営されていますが、事業拡大を目指し一緒に走るメンバーを新しく募集しています。

配属部署

ソリューションカンパニー ソリューション企画室

概要

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

この仕事で得られるもの

・立ち上げフェーズのため、ご自身で新たな取り組みや業務構築をし、新たに個社戦略を作ることもできます。チームリーダー、マネージャーとして組織運営のほか、営業・企画・新商品開発など様々な経験を積むことができるポジションです。 ・定型業務ではなく自身の発想次第で様々なナショナルクライアントとの取り組みに携わる業務です。広告市場、トレンドに合った広告商品企画、開発、推進ができ、数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 アソビュー株式会社 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む) 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

待遇・福利厚生

<福利厚生> ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk <加入保険> ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等

休日・休暇

・完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇、育児・介護休暇

勤務時間

フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能

社内施策

・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

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中途採用担当 浅香翔太
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