株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業です
ITのソリューション設計からシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートしています。
■業務内容 京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。部署内のフォロー体制はもちろん、社内には他事業部と連携して技術力を高める研修制度も導入しており、AWSの有資格者は100名を超えています。同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。 ■働く環境 ・専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどはお伝えさせていただき、他にもメンバーが10名以上在籍していますので、常にサポートができる環境です。 ・残業時間も月10時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務いただくことが可能です! ■教育体制 【KYO下村塾」 「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにAWSなどの注力技術領域のスキルアップを目指します! ・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有 ・AWS利用環境の提供、資格取得支援 ・実践形式でのプロジェクト推進グループワーク 【DX寺子屋」 他事業部と連携してAWSのスキルアップをサポートします! ・研修制度(インプット) ・プロジェクト実践(アウトプット) ■魅力 長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
募集背景
案件拡大、大規模プロジェクト推進による増員の為
配属部署
カスタマーソリューション事業部
概要
『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から50年以上。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2023年には設立50年を迎えました。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
この仕事で得られるもの
■運用保守から設計構築までクラウド経験を積むことができ、市場価値の高いエンジニアとして活躍できます。 ■プロジェクト活動を通じて主体的にお客様と直接会話をしながら業務を行うため、お客様と共にシステムを作り上げる『一体感』があり、コミュニケーション能力の向上にもつながります。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 客先常駐(リモートワークもしくはお客様先での就業) お客様先:京都市内もしくは滋賀 受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。 【アクセス】 ■お客様先/京都府(桂川駅近辺想定)、滋賀 ■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F ※地下鉄烏丸線「四条」駅、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種制度 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(※一時金の支給) ・健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ・喫煙環境:敷地内全面禁煙 ・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) ■その他 ・社員旅行 2~3年に1回 ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ・社内サークル活動(フットサル・ゴルフ・料理など8サークル) ・社内イベント(鴨川クリーンハイク、ミシガンクルーズ、京都御所ツアーなど)
休日・休暇
■年間休日 2024年度:122日(夏季・冬季休暇含む) ・週休2日(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ・特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
■各種手当
・時間外勤務手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・組織管理手当(対象者のみ) ・技術評価手当(該当者のみ) ※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。
■研修・教育
・社内各種技術研修及び勉強会 ・社内リーダーシップ開発研修 ・社内組織開発研修 ・社外の各種技術研修に参加も可能
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