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【関東】自社内Web開発/原則リモートワーク/PG・SE/上流工程へのステップアップ可能/フレックスなど働きやすさ◎

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【関東】自社内Web開発/原則リモートワーク/PG・SE/上流工程へのステップアップ可能/フレックスなど働きやすさ◎

株式会社KYOSO - 【ITコンサル、IoTなど新規事業も積極展開】京都・大阪を中心に首都圏や中部圏でも業績を伸ばす、設立50年以上の総合情報処理サービス企業です

株式会社KYOSO 求人画像1
015_【関東】自社内開発SE
330万円〜800万円
東京都
JavaScript, SQL, Java, AWS, Oracle, SAP
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:独立系のSIerとしてITを使って幅広い業界や業種の企業様を支援
独立系のSIerとしてITを使って幅広い業界や業種の企業様を支援

ITのソリューション設計からシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートしています。

仕事内容

■業務内容 金融、生保、製造、流通、公共など、様々な業界の業務システムや管理システム、アプリケーション開発、パッケージ導入など手がけられる案件が豊富です。Web系・オープン系PG/SEとして自社内にてシステム開発業務をご担当いただきます。99%が受託案件で、ご経験に応じて要件定義、基本・詳細設計、実装、テスト、保守まで幅広く開発工程に携わっていただくことが可能です。基本的にはリモートワーク勤務が中心で、フレックス制度も導入しており、長期的に働きやすい環境です◎ 【取扱プロダクト】 (1)SAP S4/HANA Cloud、SAP BTP、SAP Analytics Cloud  (2)Tableau  (3)Tagetik など ・主な開発環境:Linux、Windows、UNIX系、AWS / DB:Oracle、SQL等 / 言語:Java、JavaScript等 ※バックエンド/フロントエンドどちらかでもご応募歓迎します ・開発プロジェクト一例:  教育業界向け教務関連基幹システム、製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム/会計情報・資産管理システム など ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。 ■入社後のキャリアパス 一例 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当 など ■働く環境 ・SAP関連資格など、資格取得取得サポートを実施しています ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどでコミュニケーションをとっています! ・チームによっては定期的に出社日(月1回程度)を設け、コミュニケーションの活性に努めています。 ■魅力 長期就業×技術力両面での評価制度:社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

募集背景

業務拡大による4~5名の増員です。

配属部署

ビジネスソリューション事業部

概要

『社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい』 設立から50年以上。ITという言葉がまだ知られていないころから総合情報処理サービス企業として 様々なお客様のご要望にお応えし共に歩んできました。前身は1957年設立の京都装飾株式会社で、電動の玩具や電子制御装飾品の製造・輸出を行っていました。1973年に株式会社京装コンピューターを京都に設立し、独立系の総合情報処理サービス会社として、大型計算機のシステム開発から運用・保守まで受注。2023年には設立50年を迎えました。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。

この仕事で得られるもの

■従来の設計・開発業務にとどまらず、コンサルタントとしてお客様と共に業務課題の解決方法を考え、時にはエンジニアとして最新技術の取込に挑戦するなど、ワンランク上のステージでの経験が積めます。 ■仕事はもちろん、プライベートも大事にしてほしいと考えおり、年間休日や残業時間、有給消化、産休育休など社員が働きやすい環境作りを続けています。仕事もプライベートも楽しんでください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地詳細 ご自宅でのリモートワーク/出社の場合は最寄りのオフィスに出社(東京オフィス) ※月に数回打合せの為、出社の可能性もありますが、基本的にテレワーク中心の業務を行っており、フレックスタイム制度を導入していますので、ご自身の裁量でご勤務いただけます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。 【アクセス】 ■東京オフィス/東京都港区新橋1丁目18番地16号 日本生命新橋ビル8F ・都営地下鉄「内幸町」駅 A2番出口より徒歩1分 ・東京メトロ「新橋」駅 7番出口より徒歩3分 ・JR「新橋」駅 日比谷口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種制度 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(※一時金の支給) ・健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ・喫煙環境:敷地内全面禁煙 ・MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) ■その他 ・社員旅行 2~3年に1回  ※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施 ・社内サークル活動(フットサル・ゴルフ・料理など8サークル) ・社内イベント(鴨川クリーンハイク、ミシガンクルーズ、京都御所ツアーなど)

休日・休暇

■年間休日 2024年度:122日(夏季・冬季休暇含む) ・週休2日(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%) ・特別休暇(結婚、出産、服喪ほか) ※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

■各種手当

・時間外勤務手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・組織管理手当(対象者のみ) ・技術評価手当(該当者のみ) ※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

■研修・教育

・社内各種技術研修及び勉強会 ・社内リーダーシップ開発研修 ・社内組織開発研修 ・社外の各種技術研修に参加も可能

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採用責任者 松村
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