株式会社ウィズ・ワン - 組織というより「チーム」のような会社。2025年ホールディングス化に向け本格事業拡大/大阪にも新たな拠点を。
多様な業界のニーズに対応するオーダーメイドシステムを一貫して提供します。年間100以上のプロジェクトで95%の継続率を誇る高評価のシステム開発事業です。
【幹部候補PM・PL《インフラエンジニア》を募集!】 インフラエンジニアとしてご経験に沿ったプロジェクトにて活躍していただきながら、 当社の規模拡大・ホールディングス化に向けて、幹部候補として新たな組織創りにも携わっていただけるエンジニアを募集いたします ■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします -業務分析・要件定義支援 -プロジェクト管理支援 -システム設計・構築・テスト・保守・運用 ◎案件例 大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 大手銀行決済系システム構築/更改 スマフォ決済システム構築 各種OS/ミドルバージョンアップ など ◎開発環境一例 言語:Python・Perl・bash DB:MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer インフラ:AIX・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 など多数 ■幹部候補として社内の中軸を担う主要ポジション 将来的には当社の幹部候補として新しい組織創りに関わっていただくため、ご希望に添って下記のようなマネジメント作業をお任せいたします ◎部門全体の管理 -プロジェクトの統括・牽引 ◎自部門エンジニアのサポート・マネジメント -キャリアアップ -モチベーションアップ
募集背景
■『設立25年で企業規模は15倍超』 ~盤石な経営基盤を糧に、2025年ホールディングス化を目指す~ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業しました。 創業から25年で売上規模は15倍超に成長し、業種・業界にこだわらずこれまで50社以上、年間100本を超えるプロジェクトを手掛けております。 さらに2025年当社のホールディングス化に向けて、経験豊富な創業メンバーとともに新しい組織創りに関わっていただける幹部候補のエンジニアを募集いたします!
配属部署
株式会社ウィズ・ワン インフラ・クラウド事業部
概要
■『年間100本を超えるプロジェクト・プロジェクト継続率95%』 ~大企業・中小企業50社をサポート・顧客継続率の高い実績~ 公共事業、通信、金融をはじめ、製造、医療・ヘルスケア、食品、教育、さらには社会貢献度も高い防災支援システムやモバイルアプリの開発など、幅広い業界・業種に実績があります。 また年間100本以上のプロジェクトを稼働させ、その継続率は95パーセント以上とお客様から大変高い評価をいただいています。 ■『柔軟なプロジェクト参画形式』 ~委託・常駐型での開発・リモートワークも可能~ プロジェクト特性やクライアントの社内体制に合わせて常駐型のプロジェクト参画形式が基本ですが、プロジェクトや工程によって委託型(東京本社にて作業)やリモートワークも可能となっています。 また案件も金融・通信だけでなく、物流、医療・ヘルスケア、食品、教育など非常に幅が広く、専門知識以上の知見を得られるため、汎用性の高いスキルが身につきます。
この仕事で得られるもの
■『新しい組織創りに関わり、エンジニアから会社を担う幹部候補へ』 ~安定した経営基盤のもと、キャリアアップの機会が豊富~ エンジニアとしての業務だけでなく盤石な経営基盤のもと裁量権のある安定した環境で、経験豊富な創業メンバーとともに新しい組織を作り上げていくという経験を積むことができます。 PM・PLとして5名~15名前後のマネジメントから、50名程の組織のマネジメントまで『会社づくりに取り組みたい』『会社と一緒に成長したい』という志や意気込みのある方をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 ◎東京本社 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17-9 興和日東ビル6階 TEL : 03-6226-3366 ※作業場所は、東京本社もしくはお客様先(東京都内)となります。 【アクセス】 ◎東京本社 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 築地市場駅から徒歩6分 都営地下鉄浅草線 東銀座駅から徒歩8分 東京メトロ 楽町線 新富町駅から徒歩8分 ※作業場所により異なります。詳しくはお問い合わせください。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤手当全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■残業手当 ■資格手当 応用情報技術者(AP):5,000円/月 プロジェクトマネージャ(PM):25,000円/月 ORACLE MASTER Silver:5,000円/月 ほか ※資格取得時には、お祝いとして別途一時金を支給します。
休日・休暇
完全週休2日制 ■夏期休暇・年末年始休暇、その他特別休暇あり ■年間休日数126日(2022年度予定) ■有給休暇1年目10日間、最高40日(繰越含む)
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