株式会社AppBrew - 1200万ダウンロード突破!コスメのクチコミアプリ「LIPS」の開発・運営企業
「なりたい自分を、もっと自由に。」をコンセプトに性別・世代を問わず、メイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームとなっております
❐裁量権が大きく、自らの力でプロダクトを育てている実感が得られる ❐スタートアップならではの意思決定の速さ ❐技術力とビジネス視点の双方を磨ける ▍仕事概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1200万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における企画・設計・開発をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 - 「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発 - チームでの設計レビュー、コードレビュー - 検証[BI/SQLを使用した簡単な分析]とその後の方針議論 - 開発環境整備やパフォーマンス改善 ▼技術スタック - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript, Flutter - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing) - チーム: Github, notion, Slack ▼開発ワークフロー - ソフトウェアエンジニア: 企画・デザインレビュー・実装・検証(BI/SQLを使用した分析)・その後のプランニングまで一貫して行う
募集背景
弊社のメインプロダクトである「LIPS」は、美容クチコミアプリとしては国内最大規模を誇っていますが、今後より多くのユーザーに満足いただくためには、リテンション・UU数・検索流入数・売上をはじめとする各種KPIに対する攻めの開発、スピード重視の開発による負債に対する守りの開発どちらも両立していく必要があります。 その為、ビジネス視点・実装力・専門性を磨きながら、プロダクト改善のサイクルをスピード感をもって回したい方を募集することになりました。
配属部署
OSSコミッターや本の訳者をはじめとして、様々なバックグラウンドをもった優秀なメンバーが揃っています。 創業者もエンジニアであり、非エンジニア含め全メンバーSQLを推奨するなど技術を非常に大事にしています。それ以外にも様々な優秀なメンバーが最大限力を発揮するためのカルチャーがあります。
概要
AppBrewのチームとしてのミッションは、世界のレベルで勝負出来る・ユーザーが熱狂するプロダクトを、再現性をもって作れるようになることです。 プロダクトの質はもちろん、マーケティング、ビジネスモデルの確立、十分な資金供給と、これらを全て市場における最速で出来るだけのオペレーション。 データ重視のアプローチで、これらを再現性をもって出来るようなチームを目指しています。 最新トレンドに触れたい、もっと考えながら仕事をしたいなど、意欲的な方にはきっと満足していただける職場だと思います。 少しでもご興味あれば、是非ご応募下さい!!
この仕事で得られるもの
・裁量権が大きく、自らの力でプロダクトを育てている実感が得られる ・スタートアップならではの意思決定の速さ ・技術力とビジネス視点の双方を磨ける ・データに基づいた仮説検証を高速に回せる ・技術✖美容領域は未開拓の技術テーマが多く、エンジニアとして新たな挑戦ができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階 【アクセス】 JR・地下鉄など各線「水道橋駅」より徒歩5分程度
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 - 通勤手当:月5万円まで支給 - 選べる作業環境(端末、ディスプレイなど) - カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り - 書籍購入費用負担有り - リモートワーク可(週2,3程度の出社推奨) - 服装・髪型・ネイルなど自由
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 国民の祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 その他法令に準ずる
カルチャー
本質的な課題にのみフォーカス出来るよう、オープンで、ルールを増やさない自律的な組織作りに力を注いでいます。 - 主要KPI含むダッシュボード・クエリ(Redash)を全社員オープン - 経営的な情報(株主や役員会などの話)・投資家向け資料 - マネジメント等は「役職」ではなく「役割」として運用し、階層を固定化することもありません。
キャリアパス
お持ちのスキルやご経験、ご希望によって以下のようなキャリアアップが可能です。 - プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍 - 難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦 - EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ
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