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React・TypeScript|国内最大級美容プラットフォームのフロントエンドエンジニア募集!

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React・TypeScript|国内最大級美容プラットフォームのフロントエンドエンジニア募集!

株式会社AppBrew - 1200万ダウンロード突破!コスメのクチコミアプリ「LIPS」の開発・運営企業

株式会社AppBrew 求人画像1
フロントエンドエンジニア
700万円〜1440万円
東京都
JavaScript, SQL, Ruby, Java, Python, Swift, React, TypeScript, AWS, Kotlin, Firebase, GCP, Redux, Flask, Flutter
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:国内最大級コスメプラットフォーム「LIPS」
国内最大級コスメプラットフォーム「LIPS」

「なりたい自分を、もっと自由に。」をコンセプトに性別・世代を問わず、メイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームとなっております

仕事内容

コスメのクチコミプラットフォーム「LIPS」における企画・設計・開発をお任せします。 また、当社は2024年12月よりマツキヨココカラ&カンパニーグループ、株式会社MCCマネジメントの100%子会社となり、そのPMIのプロセスにも携わっていただく想定です。今後はマツキヨココカラ&カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報の統合などを検討しております。 ▼具体的な仕事内容 - 「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発・運用 - 美容メーカー向けSaaSツール「LIPS for BRANDS」の開発・運用 - 美容メーカー向けのスポットのツール、ページ開発 - チームでの設計レビュー、コードレビュー - 開発環境整備やインフラまで含めたページのパフォーマンス改善 ▼技術スタック - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript, Flutter - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing) - チーム: Github, notion, Slack

募集背景

弊社のメインプロダクトである「LIPS」は、美容クチコミアプリとしては国内最大規模を誇っています。ベースはRailsのアプリケーションで構成されていますが、エンドポイントごとにNext.jsのサーバで運用しており、今後も漸進的に移行をしていきます。 移行当初と比較するとコードベースも拡大しており、今後の開発スピードの維持や品質の向上を目指して、フロントエンドのリードしていける方を募集しております。

配属部署

プロダクト部(エンジニアメンバー15名程度)

この仕事で得られるもの

・裁量権が大きく、自らの力でプロダクトを育てている実感が得られる ・スタートアップならではの意思決定の速さ ・技術力とビジネス視点の双方を磨ける ・データに基づいた仮説検証を高速に回せる ・技術✖美容領域は未開拓の技術テーマが多く、エンジニアとして新たな挑戦ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階 【アクセス】 JR・地下鉄など各線「水道橋駅」より徒歩5分程度

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤手当:月5万円まで支給 - 選べる作業環境(端末、ディスプレイなど) - カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り - 書籍購入費用負担有り - リモートワーク可(週2,3程度の出社推奨) - 服装・髪型・ネイルなど自由

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

【AppBrewで働く魅力】

・2024年12月にマツキヨココカラ&カンパニーグループにジョインし、大手グループの安定した基盤を活かしつつ、スタートアップらしいスピード感を維持しています。  現在リアルとオンラインを組み合わせた新しい挑戦を進めており、安定した基盤の上で多くの挑戦が可能です。 ・全社の平均残業時間は月10時間程度と少なめです。  少数精鋭の優秀なメンバーが多く、効率よく働きながらオンオフのメリハリを大切にしています。 ・平均年齢は30代前半と若いメンバーが多く、部活動制度など社内交流も活発です。  一方で、最近では子育て中のメンバーも増えており、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

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採用担当 神田
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