パロニム株式会社

パロニム株式会社は「誰でも簡単、且つ、平等に、動画から情報にアクセスできる世界の実現」を目指し、
数年後の社会実装を目指しています。

具体的には、動画内の気になる部分に"さわる"（タップする）だけで情報をすぐにストックし、さらに自分の好きなタイミングでアクセスできる、新時代のインタラクティブ動画テクノロジー『Tig（ティグ）』の開発・企画を行っている会社です。

Tigが持つ最大の強みは、情報を取得するために言語化しテキスト検索することなく、
直感的に、誰でも情報にたどりつける利便性や平等性、そしてこだわりぬいたUI/UXです。
サービス開始から3年経過した現在では5,000を超える事例を制作いたしました。
大手メーカーやメディア、自治体等、業種問わず「Tig」の導入が増えており、
各方面から注目を浴びています。
また、最近では海外での事例も増え、日本のみならず、世界から注目されています。

「Tig」を使えば、単なる“動画プロモーション”を脱却し、さらにユーザー行動を細部まで分析できるようになります。
動画の詳細な分析もこれまでは困難であり、これもTigにしかできないことであると考えています。

パロニム株式会社では、ボトムアップ型の組織を目指し、社員起点の事業推進を大事にしています。

1. すべて、自分ごと化して仕事を進める
プロダクト開発はエンジニアの仕事だから、自分には関係ないという受け身の姿勢ではなく、どんな内容でも当事者意識を持って複眼的に考え、意見や提案があれば、すぐに対象部署へ相談するような能動的な行動を推奨しています。
例えば、週1で実施している「事業企画室ミーティング」では、役員、エンジニア、営業、管理部とクロス・ファンクショナル・チームを作り、各々が新サービスのイノベーティブな提案やサービス改善等の議題を持ち寄った上でディスカッションしながら、ボトムアップ型の提案を行い、事業推進しています。

2.社内コミュニケーションの活性化
月1回の全社会の後には懇親会を実施し、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。
懇親会のアジェンダは部署の持ち回りで担当。部署内で相談し、社員全員が有意義な時間を過ごせるような企画を実施しています。また、役員と社員での「ボーダレスランチミーティング」も定期的に開催し、フラットに意見交換できる機会も用意しています。

3.ハイブリッドな勤務体系
週2日の出社日と週3日のリモート勤務のハイブリッドになっています。
出社する曜日は自由に選択でき、ご自身の状況に応じてフレキシブルにお仕事いただくことが可能です。
※ 東京近郊以外の方や個別の事情によりフルリモートでの勤務の相談も可能です

CEO小林のインタビューより

「そもそもWeb動画であれテレビ放送であれ、ユーザーの『興味』や『欲求』を全て吸収できているわけではないんですよ。
たとえば、リアル店舗でモノが売れるとき、目的買いは実は1割程度しかなく、残り9割はいわば『衝動買い』だと言われています。一方、Webでの購買については、検索という行為が必要なこともあり、目的買いが3～4割を占めると言われています。つまり、まだまだユーザーの『衝動』を起こさせる余地があるということなんです。
私たちのTIGは、映像という、ユーザーの心を動かしやすいコンテンツに、情報やアクションするためのルートを付加することで、コンテンツのパワーを上げるもの。単に流行り物というだけではない、力を持ったプロダクトだと考えています」

私たちは、経験豊富なメンバーが自ら行動を起こして力を発揮して行ける環境を強みに、動画市場の変革に向け、
これまで以上に研究開発活動および販売活動を加速度的に推進してまいります。