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【社内SE】大型プロジェクトの上流工程を担当!全社の業務効率化を担うコアメンバー◆年間休日130日/転勤なし/お好きな勤務時間が選べます!◎年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業

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サングローブ株式会社 - 常に最先端であり続け、クライアントの想像を超える価値を創出する

サングローブ株式会社 求人画像1
【G】社内SE-2
455万円〜800万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

当社はデジタル領域における開発力とクリエイティブ力を強みに、クライアントの課題解決に向き合うソリューション企業です。9期目にして直取引40,000社以上を突破!2023年には過去最高の年商115.8億円を記録しました。 今後も新規プロジェクトのリリースが続々と決定しています。 ■各種システム開発 ■Webマーケティング ■Webサイトの企画、制作、運用支援 ■インターネット広告代理事業 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング

仕事内容

創業からわずか数年で、年商100億円以上、従業員数1,000名を超えた当社。 売上・組織規模ともにスピーディに成長することができているのは、各部署のメンバーが無駄な工数と時間を削減し、専門分野で活躍できる環境を整えていることが大きな要因といえます。 環境を整え、日々アップデートを重ねている背景に、情報システム部の活躍があります。 情報システム部が担っているのは、各部署の工数削減とそれに伴う業務効率化。 営業が営業活動に集中できること。 マーケターが分析に集中できること。 営業企画が戦略立案に集中できること。 各部署が効率よく業務を遂行するためには、情報システム部のシステム開発が必要不可欠なんです。 あなたにお任せしたいのは、このシステム開発における打ち合わせ・要件定義などの“上流工程”の部分。 プロジェクトの意義を理解し、開発と実装が生み出す利益とその後の未来創造の部分を担う重要なポジションです。 ただ開発から実装までをスムーズに進めるだけではなく、アサインされるプロジェクトと開発するシステムの価値を高めることがミッションです。 【具体的には】 ■各部署のステークホルダーとの打ち合わせ ■意思決定、要件定義 ■設計書の作成 ■開発進捗管理、品質管理 ■開発後のシステム導入におけるマニュアル作成 ■実装後の保守・運用・アップデート など 依頼元となる部署の管理者と連携し、開発における上流工程から携わっていただきます。 プロジェクトの要件定義から開発、そして実装後の保守・運用まで幅広く関わることでで、社内SEとしての経験を積むことができる環境です。

配属部署

情報システム部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F ◎転勤なし ◎社内カフェスペース・喫煙スペースあり ◎ビル内コンビニ・ドラッグストア・カフェあり 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩10分 ・各線「新宿」駅 徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家賃補助制度(規定あり) ■勉強会・外部セミナーなどの参加費・ビジネス本などの資料代全額支給 ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ費用補助 ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■資格取得支援制度 ■社内カフェ・フリースペース併設 ■社内バー併設(退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題) ■社割(お弁当・軽食が安く購入可能) ■自販機・ウォーターサーバーあり ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■個別研修のプログラムあり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇

★自由な時間帯に出勤可能

9:30~20:00の間であれば、お好きな時間に出勤できます。 業務効率化とワークライフバランスの実現を目指している情シスならではの勤務時間体系です。 ※休憩1時間 ※8時間勤務 ※月平均残業時間20時間以下 【勤務時間例】 ・9:30~18:30(休憩1時間) ・10:00~19:00(休憩1時間) ・11:00~20:00(休憩1時間)

★評価制度について

プレイヤークラスであっても、各部署の部長以上の役職者、そして役員をはじめとした経営層とのコミュニケーションが活発なチームです。 大型プロジェクトにアサインされるということもあり、実績とそれまでのプロセスが評価されやすいのもポイントです。 完全内勤であっても、一度に10万円以上昇給したり、試用期間終了後に即管理職へ昇格することもあるなど、完全実力主義の風土が根付いています。 結果を残して昇給したい、マネジメントに挑戦したいといった思いがあれば、面接でお聞かせください。 理想のキャリアプランを形成するために必要なステップをお伝えしたうえで、当社で働くイメージを膨らませていきましょう!

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