インハウス組織を率いる【マーケティングマネージャー】小数精鋭チームのマネジメント業務が中心／顧客折衝なし◆自社マーケティングの予算月1000万円＋特別予算10億円◆年間休日125日◆平均残業月20時間以下
サングローブ株式会社 - 常に最先端であり続け、クライアントの想像を超える価値を創出する
事業内容
デジタルマーケティングとクリエイティブ力で、クライアントの課題を解決。社内クリエイターチームと連携し、高品質なプロジェクトをスムーズに実施。
仕事内容
●月間1,000万円以上の予算＋10億円の特別予算あり ●まもなくローンチ予定のプロダクトは少額予算（月200万円）スタート ●ADソリューション部・部長直下の小数精鋭チームに配属 ●年間休日125日以上（土日祝休み）・残業ほぼなし ●顧客対応がないため髪型・髪色自由、私服勤務OK ◢◤具体的な業務内容◢◤ 自社プロダクトや事業グロースの経験がある方には、大いに活躍できるフィールドが整っています。 ■KPIツリー運用 各担当領域の目標を達成するため、KPIツリーを管理・運用します。 ■チームマネジメント メンバーの管理・育成を行い、個々の目標達成をサポートします。 ■部長／本部長への報告とエスカレーション 部長や本部長に業務の進捗や問題点を報告し、必要に応じてエスカレーションを行います。 ■代理店との折衝 契約内容や予算管理、進捗確認を行い、広告代理店との協力関係を円滑に進めます。 【入社後の流れ】 配属先は、総勢50名以上が所属するADソリューション部内のインハウス課です。 OJT形式で現状の課題や整理すべき事項を引き継ぎ、業務内容を把握します。その後、プロジェクトの進行状況を確認し、必要な情報を整理して、円滑に業務を進めていきます。 ●ADソリューション部 - インハウス課（Webマーケター1名、採用マーケター2名、キャリアライター1名） - クライアントワーク1課／2課／3課 - SEO課 ★男女比 / 5：5 ★平均年齢 / 29.8歳 【業務領域】 ●Webマーケティング CMOや部長、チームメンバー、広告代理店と密に連携し、各種キャンペーンやプロモーションの企画立案、進行、効果測定、さらには予算管理やチーム内外との調整業務などを担当します。 《連携先部署（例）》 ・経営陣（代表取締役・役員） ・クリエイティブ戦略室（CCO） ・事業開発室（プロダクト責任者・メンバー） ●採用マーケティング 各事業部門の部門長や人事部と密に連携し、採用チャネルの選定、進行、効果測定、さらにはターゲット層へのアプローチ方法の最適化などを担当します。 《連携先部署（例）》 ・経営陣（代表取締役・役員） ・各事業部（部門長） ・人事部（部長・メンバー）
募集背景
2015年に創業した当社は、日本の中小企業向けにサービスを提供開始し、急速に成長を遂げてきました。特に「人手不足」という課題に対応したSaaSプロダクトは、わずか数年で10,000社以上に導入され、顧客満足度80％を超える高評価を得ています。 今後、日本を代表するSaaS企業としてさらなる飛躍を目指す中で、あなたにはプロダクトマーケティングや採用マーケティングを担うインハウスの【マーケティングマネージャー】ポジションをお任せしたいと考えています。
配属部署
ADソリューション部 / インハウス課
概要
サングローブ株式会社は、設立から数年で50,000社以上のクライアントを抱えるWebの集客支援の会社です。東京の新宿本社、大阪支社につづき、全国各地にオフィスを開設し、現在の従業員数は1,700名を超えます。ぜひお気軽にご応募して下さい。
この仕事で得られるもの
1）潤沢な予算と大型プロジェクトの推進 社会的に影響力のあるマーケティング施策や大型プロジェクトに今後携わることができ、キャリアアップにつながる実績を積むチャンスが豊富です。 2）意思決定および決済がスムーズ インハウス課出身の部長のもとで業務を進めているため、問題が発生した場合でも迅速に意思決定と決済が行われます。 3）経験者採用のみで全員が自走可能 メンバーは全員経験者採用で、各自が高いスキルを持ち自立して業務を進めているため、細かい指示や管理は基本的に不要です。 4）自身の役割に集中できるポジション 顧客を担当せず、広告代理店との折衝以外では外部とのコミュニケーションの機会がほぼないため、社内業務に集中できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F ◎転勤なし ◎社内カフェスペース・喫煙スペースあり ◎ビル内コンビニ・ドラッグストア・カフェあり 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩10分 ・各線「新宿」駅 徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪や服装に関する規定なし ■資格取得支援制度 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ビジネス本などの資料代支給 ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社内分煙 ■PC・社用端末支給 ■ウォーターサーバー、自販機完備
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
職場環境・雰囲気
当社では、個人の成果を正当に評価し、それに基づいたキャリアアップや昇給の機会を豊富に提供しています。業務効率などを向上させる提案は、入社後すぐにでも歓迎され、積極的に取り入れられます。 「チャレンジしてみたい」という意欲を大切にする社風があり、意欲的に取り組む人に対しては「NO」と言うことはありません。 年齢や性別に関係なく、全社員に平等にチャンスが与えられる環境が整っており、自分の成長を実感できる場を提供します。
オフィス環境
当社では、社員同士のコミュニケーションの重要性と、集中できる環境の提供を非常に重視しています。単なる「働く場所」としてのオフィスにとどまらず、社員が自由にアイデアを交換し合い、創造性を高めるためのスペースを提供することが、会社の成長に繋がると考えているからです。 オフィス内には、カフェスペースやビールサーバー、自販機など、リフレッシュできる設備が完備されており、社員が効率よく仕事に取り組みながらも、適度にリラックスできる環境が整っています。 このような環境が一人ひとりのモチベーションを高め、結果として革新的なプロダクト開発を加速させる原動力となると信じています。
重要な役割を果たすインハウス課
私たちはただ売上を追い求めるのではなく、常に未来を見据え、形のないアイデアに人も、お金も、技術も投資し、現実に変えてきました。 まもなく、HRおよび広告業界に革命をもたらす2つの革新的なプロダクトがローンチされます。この新しいプロダクトの魅力を最大限に引き出し、広く伝える役割を担うのがインハウス課です。 《プロダクト例》 1）独自のマーケティング手法を駆使し、採用活動の上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すサービス『it’szai』 2）Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策など、集客に欠かせない機能から専門的な運用サポートまでを一括で提供する集客支援サービス 3）AIマッチング機能をはじめとする最先端のIT技術を駆使したHR業界初のSaaS×エージェントサービス
サングローブの魅力
大手監査法人によるショートレビューが完了した今、時価総額1,000億円以上でプライム上場を視野に入れて動いています。 ■従業員数1,700名を超えるIT系メガベンチャー ■創業から無借金経営を継続中 ■国内主要都市に支社を積極展開 ■ベトナムに100％出資子会社の開発拠点あり ■徹底された完全分業制と、適切なチーム編成 安定した経営基盤を構築しつつ、より成長性を高めていくための“攻めの姿勢”は、崩すつもりはありません。
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