【PMO】社内プロジェクトを全社横断で推進／経営直結の上流ポジション◆立ち上げ期のため裁量大きく活躍◆業界注目のBtoB SaaS企業／IPO準備中◆年休130日以上（土日祝休み）／残業月20時間以下
サングローブ株式会社 - 常に最先端であり続け、クライアントの想像を超える価値を創出する
事業内容
デジタルマーケティングとクリエイティブ力で、クライアントの課題を解決。社内クリエイターチームと連携し、高品質なプロジェクトをスムーズに実施。
仕事内容
◢◤PMOの主な業務領域◢◤ 経営戦略の実行とプロジェクト成果の最大化を支える“中枢機能”として、経営層と現場をつなぎながら全社のプロジェクトを横断的に推進・支援します。 A. 全社プロジェクトの戦略的支援と推進 － 経営方針に基づき、全社のプロジェクトに優先順位をつけ、進行方法を管理 － プロジェクトが経営戦略にどのように貢献しているかを可視化し、部門横断的に推進を支援 B. 情報の見える化と意思決定のサポート － プロジェクトの進捗、KPI、リスクなどをダッシュボードで一元管理し、リアルタイムで関係者に提供 － 各部門の状況を可視化し、経営層や部門ごとの迅速な意思決定を支援 C. リスクと課題への対応力の強化 － 各プロジェクトのリスク・課題を横断的にモニタリングし、早期に兆候を発見 － 問題解決に向けて、関係部門と連携しながら調整・対応策を迅速にファシリテート D. 標準化と知見の共有（ナレッジマネジメント） － プロジェクト推進の標準プロセスやテンプレートを整備し、全社で活用 － 成功事例や失敗事例をナレッジとして蓄積し、組織全体で活用できる仕組みを構築 私たちのミッションは、上記に挙げた業務領域にとどまらず、さらに多岐にわたる重要な課題解決を担っています。 これらの業務は、それぞれ異なる専門性が求められる領域ですが、チームメンバーは互いの強みを活かし、補完し合いながらプロジェクトを進めています。 《ポジションの魅力》 ◎多様なプロジェクトを横断的に推進できる ◎意思決定をサポートする重要な役割を担える ◎経営層と現場を繋ぐ架け橋となれる ◎戦略実行の中枢機能として成長できる ◎変革をリードするチャンスが得られる 《支援対象となる主要プロダクト例》 1）『it’szai（イツザイ）』：独自のマーケティング手法により、採用活動の上流工程である「応募獲得」の最大化を実現するサービス ※2020年のローンチ以来、累計10,000社以上が導入 ※顧客満足度80％超の当社を代表するSaaSプロダクト 2）『Easier（イージアー）』：Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策などを一括提供するオールインワンサービス 3）SaaS×エージェントのハイブリッド型HRサービス：AIマッチング機能など最先端技術を駆使した新しい採用支援サービス ご入社後は、これまでのご経験や強みを最大限に活かせる業務から、徐々に担当範囲を広げていきます。 具体的には、面談や面接の中でご自身の志向やキャリアビジョンをお伺いし、それに基づいて最適な役割や業務の提案をさせていただきます。
募集背景
当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 2015年、たった一室のマンションからスタートした当社は、現在では50,000社以上の企業を支援するまでに成長。 社員数も1,700名を超え、国内主要都市への拠点展開に加えて、ベトナムにはグローバルな開発体制を構築しています。 そして2025年には、業界の常識を覆す2つの革新的なプロダクトをリリース。 その重要なフェーズを支えるため、現場のプロジェクト支援を担う全社横断型の【PMO】ポジションを募集しています。
概要
サングローブ株式会社は、設立から10期目で50,000社以上のクライアントを抱えるWebの集客支援の会社です。東京の新宿本社、大阪支社につづき、全国各地にオフィスを開設し、現在の従業員数は1,700名を超えます。ぜひお気軽にご応募して下さい。
この仕事で得られるもの
◎多様なプロジェクトを横断的に推進できる ◎意思決定をサポートする重要な役割を担える ◎経営層と現場を繋ぐ架け橋となれる ◎戦略実行の中枢機能として成長できる ◎変革をリードするチャンスが得られる
勤務地
【勤務地詳細】 ●転勤なし ●東京本社へ配属 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ・各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪や服装に関する規定なし ■資格取得支援制度 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ビジネス本などの資料代支給 ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社割（軽食・お弁当が安く購入可能） ■社内分煙 ■PC・社用端末支給 ■フリーアドレスオフィス ■ウォーターサーバー、自販機完備
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
ワークライフバランスの推奨
制度設計と運用の両面から、社員が安心して長期的に働けるワークライフバランス重視の環境を整えています。 ◎ 年間休日130日／土日祝休み ◎ 7日以上の長期休暇（リフレッシュ休暇）取得可能 ◎ 役職者を含む全社員の月間残業時間は平均20時間以下 ◎ 全拠点に社内カフェ・リラックススペース設置 ◎ 転勤は本人の希望に基づかない限り発生なし
PMO職のやりがい
経営判断により、プロジェクトを止めるという重要な決断に立ち会うこともあるでしょう。 しかし、それこそがこのポジションの本質――。 「経営に最も近い場所で、意思決定と実行を担う存在」であることの証です。 あなたには、ただ業務を任せるのではなく、事業の成長を実現するために、自ら考え、判断し、推進する裁量をお渡しします。 向き合う相手は、経営陣や事業本部長クラス。 だからこそ、自分の提案が会社の未来を動かす。 そんな手応えとやりがいを実感していただけるはずです。
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