株式会社DearOne - 累計DL1億件突破のアプリ開発から、クライアントのグロースハックまで担うデジタルマーケティング企業
DearOneの各プロダクト成長を支えるコーポレートストラテジ部門です
経営戦略部に所属いただき、法務担当者(1名)と共に企業法務に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・各種契約書のリーガルチェック -NDA、業務委託契約書、サービス利用規約、広告業関連契約書など ・取引先との契約調整 -自らがフロントに立ち、契約調整を行う場合があります ・各種契約書の作成 -雛形を利用しての作成が主ですが、新規作成が必要となる場合があります ・法令改正に伴う契約書の改善 ・主に契約法務に関する各種管理及び運用の改善 ・社員からの法務相談対応 ・コンプライアンス管理(法令遵守、内部統制、個人情報保護) ・その他、管理部門の付帯業務 (変更の範囲)会社の定める業務 ■□■ミッション■□■ ・法的リスクに配慮しつつ現場の担当者に寄り添った契約実務の実行 ・計画的かつ効果的な法令啓発の実施による遵法意識の浸透 ・個人情報管理体制の維持・改善 ◎その他 - 残業月平均10~20時間程度 - プレミアムフライデー制度あり(毎月末週の金曜日は15:00退社OK!) - 資格支援制度 (書籍購入費、受講費補助) - 服装自由、副業可
募集背景
市場の拡大と共に高まるクライアントからの期待に応え成長を続けてきた当社。今後のさらなる事業の拡大に伴い、高い専門性を持った方を加えての組織強化を計画しております。
配属部署
経営戦略部 法務ユニット 代表取締役社長 > 代表取締役副社長 > General Manager > ★ > Member ★のポジションで採用予定です。 [チーム構成] 30代女性1名
概要
対前年成長率40%以上を誇るNTTドコモグループのマーケティング戦略子会社。1st Party Data(企業が独自に保有する顧客データ)のスペシャリストとして、アプリ開発からデータドリブンマーケティング全体支援を行っている株式会社DearOne。 アプリ開発事業の主軸「ModuleApps」は、企業や金融機関、自治体を対象とする国内最大級のアプリ開発サービスで、あらかじめアプリに必要となるであろう機能を開発してモジュール化しており、ユーザーは欲しい機能を選ぶだけで早く簡単にアプリをローンチできる。オリジナリティを求めるクライアントに全面的にカスタマイズにも対応している。2019年度の約2,000万DLから2024年の1億DLまでと、飛躍的な成長を見せている。 この事業に加え、2019年10月にグロースマーケティング支援事業を新たに開始した。強力な自社サービスと世界最先端のグロースマーケティングツールを武器に急成長中の同社は、業界の最先端でチャレンジングな経験を積んで成長したい方にはおすすめだ。 さらに、豊富なアプリの開発実績を元に、流通小売企業の公式アプリ群に横断で広告配信可能なアドネットワークプラットフォーム「ARUTANA」を2023年より提供開始。サービス提供開始から8ヶ月でMAU(Monthly Active Users)は3,000万人を突破した。 社歴やポジションに関係なくお互いを尊重しあうフラットな企業風土や、社員のワークライフ・バランスを重視した独自の制度にも注目をしたい。
この仕事で得られるもの
◆法務の立場から、事業成長に貢献できます。契約やコンプライアンスの領域で企業の発展を支える役割をお任せします。 ◆大手資本の安定した基盤を持ちながら、ベンチャー企業ならではのフットワークの軽さも兼ね備えています。新しい取り組みなども裁量をもって積極的に推進いただけます。 ◆少人数だからこそ、フランクに相談しあい円滑に業務を進められます。チームで協力しながら、よりよい成果を目指していきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階 変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 ・日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩1分 ・銀座線「虎ノ門」駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎WOWコイン (感謝のメッセージとコインを従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映) ◎チームランチ(月に1回、各チームのランチ会費用を会社が負担) ◎社長のおごり自販機(社員2人で社員証を自動販売機にタッチするとドリンク無料) ◎タダ飲み制度(会社公式イベントの飲食費無料) ◎資格支援制度(書籍購入費補助、資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待) ◎インフルエンザ予防接種全額負担 ◎フォローアップ面談(キャリアコンサルタントによる定期面談) ◎ストック休暇(年次有給休暇を年間最大3日ずつ積み立て可能) ◎副業可
休日・休暇
毎週土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3迄の6日間) [年間休日] 124日 [有給休暇] 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 [その他休暇等] 夏季休暇(5日間)、記念日休暇(半日)、ストック休暇(最大40日間)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業
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