技術系 (エンジニア等)

30代前半

2020年 ~ 中途入社

- やりたいと思ったことが会社にとって利益になること、そのほかの従業員のためにもなることであればどんどん提案ができ、チャレンジしていけるところにやりがいを感じます。
- お客様とエンジニアとして接する機会がありますが、その時にフィードバックをもらえる瞬間がとてもやりがいを感じます。

技術系 (エンジニア等)

20代後半

2021年 ~ 中途入社

中途入社社員へのフォローアップ体制が少し足りていない気がします！弊社の社員は、基本的に主体性と自己学習がしっかりできる方なので大きな支障をきたしてはいませんが、入社直後であれば社内ルールや周囲とのコミュニケーションの観点で少し戸惑うことがありそうです。

技術系 (エンジニア等)

40代前半

2016年 ~ 中途入社

弊社の課題で書いた通り、新規メンバーへの指導が十全でない。
そのため、自分で興味を持って学ぶことができる人は最初こそ辛いものの、活躍できるチャンスはある。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

成長意欲、学習意欲などがなく、指示された業務のみをやっていきたいという方は向いていないかもしれません。