【フルリモート・フレックス】【AI×SaaS自社プロダクト】プロダクトの成長を支える！テクニカルプロダクトマネージャー募集
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フルカイテン株式会社 - 在庫問題への取組みを通して世界の大量廃棄問題を解決する。“在庫” דAI” のSaaS「FULL KAITEN」を開発するベンチャー！
事業内容
AIと独自技術で在庫管理を革新し、小売業界の課題を解決します。在庫運用を効率化し、売上・粗利・キャッシュフローを最大化するサービスです。
仕事内容
▽業務内容 ・プロダクトの要件定義 ・プロダクト仕様ドキュメントの管理 ・プロダクト仕様の策定 ・プロダクトの品質管理
募集背景
▽募集背景 現在は、「在庫配分」「在庫分析」「補充発注」の3つのプロダクトを開発しておりますが、この度、新しいプロダクトの開発に着手いたします。 新規プロダクト開発に伴い、本ポジションを増員募集いたします。
配属部署
▽チーム体制 開発責任者 1名 ・システムエンジニア1名（★ここが今回の募集ポジションです） ・フロントエンドエンジニア 3名 ・バックエンドエンジニア 4名 └データ基盤チーム └GraphQLサーバーチーム ・データエンジニア 2名 ※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。
概要
フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションに、在庫を利益に変える唯一無二のプロダクト、「FULL KAITEN」を開発しております。 ありがたいことに、株式会社オンワード樫山様や、株式会社アーバンリサーチ様、ミズノ株式会社様などをはじめ、数多くのナショナルクライアント様に導入いただいております。 私たちは将来にわたって、お客様に価値を届けるプロダクトであり続けたいと考えており、一緒に開発を進めてくれる仲間を募集しています。 ▽エンジニアチームの特徴 フルカイテンのエンジニアチームの環境は、エンジニアとしてのキャリア形成と業務のやりがいを両立したいと考えています。 具体的に、まずキャリア形成の観点では、元々使っていたものにこだわらず、どんどん新しい技術を取り入れチャレンジできるモダンな開発環境となっております。 加えて、フルカイテンはお客様の在庫情報を扱うのでかなりデータ規模が大きく、パフォーマンスを考慮した設計/開発をする必要があるため、結果として難易度の高いプロダクト開発を経験することが可能となっております。 次に、業務のやりがいという観点では、明確にお客様から感謝の声をいただくことができます。具体的には、カスタマーサクセスのメンバーから随時Slackで、「フルカイテンを使うことで在庫の圧縮ができた！」とフルカイテンを使用している企業からのお声を共有される環境です。 そのため、開発しているものがお客様のお役に立っていることを実感できます。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力ポイント】 ▽システムエンジニアの仕事の魅力 ・プロダクトオーナーとともに、プロダクトの方針から決めることができます。 ・プロダクトオーナーと、ユーザー価値最大化のために意見を出し合い、より良いプロダクトに育てていくことができます。 ・開発の上流工程から関わることができ、プロダクトに意思を反映できます。 ▽キャリアプラン ご希望にも寄りますが、PO、PdM、管理職などのキャリアを描ける環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務可能 【東京オフィス】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内 【大阪】 大阪オフィス：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F ※2022年1月より月1回は出社日。それ以外は自由出社。 【長野】 〒396-0013 長野県伊那市下新田3008番地 パノラマオフィス伊那A Central Alps 【アクセス】 【東京オフィス アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷」駅 A5・A11出口より徒歩2分 ・JR「有楽町」駅日比谷口より徒歩4分 【大阪オフィス アクセス】 ・JR環状線・阪神線「福島」駅、JR東西線「新福島」駅徒歩5分
待遇・福利厚生
◎フレックスタイム ・コアタイム：あり 10:00-15:00 ・休憩：12:00-13:00 ・フレキシブルタイム：500-10:00、15:00-22:00 ・1日の標準労働時間：8時間（月単位での総労働時間を管理） ・固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 ◎おすすめポイント ・子育て応援！育児中社員が5割 ・男性・女性育休取得実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・交通費全額支給 ・有給休暇
休日・休暇
週休二日（土日祝）、年間休日125日（夏季・年末年始・その他）
こんな人と働きたい
・当社のミッションに共感できる人 ・スタートアップで、組織と個人の成長を楽しめる人 ・事業の成功のために、臨機応変に対応できる人 ・ビジネス視点で物事を考えられる人 ・チームと協議しながら、システムを継続的に改善していける人 ・技術に興味があり、継続的に学習している人
開発フロー&チームメンバー
プロダクトの大まかなロードマップは、お客様からのフィードバック、プロダクトのビジョンを元にボードメンバーが決定します。 ロードマップを元に、プロダクトの要件・仕様の検討を行いますが、そこからビジネスサイドのメンバーと共に開発メンバーも参画します。 良い意見はどんどん採用するので、開発メンバーの意見で、仕様が決まることもあります。 採用する技術は、開発チームで話し合いの上、決定します。 開発フロー 開発メンバーの自主性を尊重するため、緩やかな管理を行っています。 タスクは、ビジネスサイド、開発チームの全員が追加可能です。 エンジニアタスクの管理者が、タスクの優先度を、ビジネスサイドと調整の上、決定し、開発メンバーをアサインします。 それ以降の対応は、基本的に、開発メンバーに委ねられています。
開発チームメンバー
開発チーム構成 開発チームを率いるのは、エンジニア歴16年の高橋です。 Web系のプログラマ、業務システムのSE、プロジェクト管理などを多様な経験をしています。 他チームとの間で問題があれば、解決を主導します。 チームのメンバーについて ・毎日飽きずにコードを書ける ・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意 ・他人の書いたコードにも関心を持ち、コードを通じて会話することを楽しめる ・一次資料を読むことが癖づいている ・タスクコントロールが得意 ・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける ・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる ・RESTful なAPI設計ができる ・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある ・天才ElasticSearch職人がいる ・とにかく技術が好き ・データサイエンスが好き ・エンジニアでもデザインやUI/UXに興味がある ・丁寧に質問に答えてくれる ・技術のみでなくプロダクト価値を追い求める ・ボードミーティングにも参加可能、チーム改善への提案に積極的
ビジョン
「国内でIEM市場（在庫実行管理）を創造し、その市場で確固たる地位を確立する」 今ある在庫で売上を増やし、結果として在庫を減らすことを可能にする「IEM」という概念がFULL KAITEN の基本思想になっています。 アパレルなどの小売業では、在庫を増やせば売上も増えますが、売れ残る在庫も大量に生まれます。売上増加と在庫削減は両立が非常に難しいのです。 「在庫」は昔から倒産に直結する非常に重要な経営課題であるにも関わらず、良い解決策はありませんでした。 弊社は機械学習と特許出願中の独自技術により、この難しい在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功しSaaSとして提供を開始しました。 現在の技術では、将来の需要を100%予測させることは不可能というのが現実です。これに対し、予測が外れた場合でも在庫問題を解決する方策をお客さま企業に示すことができるのが「FULL KAITEN」の面白いところです。
弊社のバリュー・働く環境
「失敗、改善、フル回転」 組織と人の成長のために必要な「再現性のある良い成功」を量産するためには、社内の誰がやっても求められる成果が出せるように仕組み化することが大事。 必要なのは、失敗⇒改善をフルスピードで回転させること。早く失敗して早く改善しよう。 そして、その土壌となる「挑戦と失敗を賞賛するカルチャー」がここにはあります。
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