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【組織開発担当(人材開発)】経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに議論対話ができます

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【組織開発担当(人材開発)】経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに議論対話ができます

セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー

セーフィー株式会社 求人画像1
組織開発担当(人材開発)
500万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
セーフィー株式会社のプレミアムインタビュー

事業内容

画像なし
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」

Safieは高画質・安価な映像サービスを提供し、防犯や業務効率化に寄与します。AIを活用した映像解析でマーケティングにも活用でき、多彩な業界で支持されています。

仕事内容

人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の人事開発/組織開発領域に携わっていただきます。 <組織開発に関連する取り組みの一例> •各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善(HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり) •全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 •組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) <人材開発プログラムの一例> •階層別研修(経営層~現場マネジャー/新卒) •社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど) •中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など) 将来的には以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています。 •プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など •既存プログラムや施策の企画フェーズ~実施運営~実施後の運用改善  ※業務範囲のイメージ:経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、 •人事制度領域  ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域、 •各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります 【想定できるキャリア】 •組織開発領域(人材開発領域・人事制度領域)のスペシャリスト •複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者 •HRビジネスパートナー(HRBP) •人事総務部管理職(ラインマネジャー) 【本ポジションの魅力】 •急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます •その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます •その結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得することができます 【働くメンバーの声】 「扱う内容はセンシティブなものも多く、組織の成長フェーズにあるため、常に成長痛を感じながら、人材開発、組織開発領域での知見、経験を身に着けることができました。すぐに上長と相談できる環境なので、迷ったらやってみる、三方よしの考えがあれば自然と経験を積み、組織開発領域のスペシャリストへとキャリアを積むことができる環境です」 「選考プロセスで具体的な成長曲線をイメージできたことが入社の決め手となり、実際に入社後も、組織への貢献と自身の成長の両面でチャレンジができています。現場や経営層とも距離が近いので、組織成長と事業貢献を実感しながら人事業務に取り組める環境も魅力的です」

募集背景

創業から10年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。 今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。 今後の事業・組織拡大に向け、セーフィーの企業としての組織力向上・人材開発を実現していきたいと考えております。

配属部署

経営管理本部 人事総務部 組織開発グループ  以下、4名にて構成  1.グループリーダー(人事総務部 副部長/全社HRBP)  2.メンバー(人事制度担当/特定本部のHRBP)  3.メンバー(採用グループ兼務)  4.メンバー(総務労務グループ兼務)

概要

【サービス・事業】 私達は、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、自分のため、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を提供しています。 設立から3年でクラウド録画サービスシェア1位(※)を獲得し、以降は常にシェアNo.1をキープし続けており、現在のマーケットシェアは56.4%(※)で圧倒的シェアを獲得しています。 また5年でクラウド録画サービス市場全体が376%成長しており、事業のみならず社会的ニーズも飛躍的に高まってきています。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いております。 また、対応カメラの種類は約1,000種類にものぼり、お客様に合わせた最適なソリューション提供を行っております。 ※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より サービスの使用用途も下記のように幅広くお使いいただいております。 ・防犯・監視カメラ用途 ・遠隔での映像確認による、人手不足対策、業務効率化推進 ・AIによる映像解析を用いた、映像データのマーケティング活用

この仕事で得られるもの

•急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます •その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます •その結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得することができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社所在地/勤務地: 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。(フルリモート前提の採用は行っておりません。) 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙/本社 【アクセス】 【本社】 JR・りんかい線「大崎」駅から徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 フレックス制 ・標準労働時間 8時間/日 ・コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~22:00 ※一部部門は除く 【福利厚生】 ・フリードリンク ・近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者) ・書籍購入補助 ・勉強会、セミナー参加費補助 ・多部署交流ランチ代補助 ・副業可 受動喫煙対策: ・屋内禁煙/本社

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度14日付与)、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院) ※有給もとりやすい風土です!

労働条件補足

■雇用形態:正社員(期間の定めなし) ■業務内容(従事すべき業務の変更の範囲) <雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務 ■勤務地(就業場所の変更の範囲) <雇入れ直後> 本社   <変更の範囲> 会社の定める場所

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