株式会社Blue Star - 【プライム案件多数】~あなたの成長意欲に全力で応える~大手Webサービス企業を主要顧客に、成長率は年率130%!
■ITコンサルティング ■オープン/Web系アプリケーション開発 ■iOS/Androidアプリケーション開発 ■AWS/OpenStack 等のクラウド環境構築
PHPを使ったバックエンドの開発をご担当頂きます。 具体的には・・・ ■大手教育福祉業界/運営支援WEBシステム開発 事業者が利用する運営支援システムの開発です。 社会貢献度が高いシステムで誇りを持てるお仕事です! ・メイン担当:バックエンド ・開発言語:PHP/Laravel ※フロントはVue.js ・開発手法:アジャイル(スクラム)、モブプロ、ペアプロ ■大手エンタメ業界/動画配信WEBシステム開発 動画コンテンツを配信するプラットフォームの改修及び追加機能開発です。 利用ユーザーが多いシステムのため、反響を身近に感じることができるお仕事です! ・メイン担当:バックエンド ・開発言語:PHP/Laravel ※一部Goで開発あり ・開発手法:アジャイル(スクラム)、モブプロ、ペアプロ など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 #プロジェクト参画後の流れ まずは、業務/事業/サービスの内容を理解するところからスタートし、見積部分からお任せいたします。(新規開発プロジェクトの場合には、技術選定から携わって頂くこともございます。) その後は、メンバーへの技術的アドバイスや、チーム開発を円滑に進めるためのご提案をしていただきながら、テックリードとしてご活躍頂きます。 #チーム体制 ■WEBアプリ開発チーム(一例) ・プロジェクトマネージャー or ディレクター 1名 ・フロントエンジニア2名 ・バックエンドエンジニア3名 ※PMやDirはお客様先のエンジニアが担当することが多く、テックリーダーは弊社エンジニアも担当することがあります。 ※プロジェクトによりメンバー数は増減します。 #社内の雰囲気 20代~30代の中途入社エンジニアが多く在籍しております! 2022年から新卒エンジニアも加わりましたが、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 社内チーム内コミュニケーションは主にTeamsです。 技術や仕事の相談、雑談など気軽にできる環境です。 社内でボードゲームサークルも活動しており(希望者のみ)、社員同士での交流も楽しんでおります! 社内チーム同士でのオンライン飲み会(希望者のみ)などもございます。 #働く環境 フルリモート(トラブル対応や初日のPC設定時などは出社あり) または リモートワーク(週1・2回で出社あり) ※出社希望の場合には、出社も可能です。 ※リモートワーク率(在宅勤務率)は9割で、この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。 ★現場からはこんな声が寄せられています! 『リモートワークメインだから自分の時間を大事にできる』 『人間関係を大事にしているから、みんな優しくて働きやすい』 『自分がどういう風にスキルアップをしたいのか、自発的にしっかり伝えることで叶えてくれるし、考えを大事にしてくれる』 『休みや業務の調整がつきやすくて働きやすい』 『頻繁に勉強会の開催があるから、知識をインプットする機会も、相談する機会が多くて、とても助かる』
募集背景
当社は、エンジニアとしてIT業界で活躍してきた代表が2011年に設立し、「お客様目線になって一緒に開発をしていくスタイル」によりクライアントからの厚い信頼を受けています。エンドクライアントから直接、多数のプロジェクトをご依頼いただいており、現在は人手が足りず、協力会社の方にも依頼をしている状況です。今後は社内のエンジニアも増やし、多くのクライアント要望にお応えしつつ、さらなる技術力向上を目指していきたいと考えています。そして、100名規模になった頃には、最先端技術を用いた開発プロジェクトを社内で開発することも目指しており、まだ経験の浅い方も含め、積極的にエンジニアを採用・育成しています。
配属部署
IT&コンサルティング事業部
概要
Blue Starが目指すのは「社員一人ひとりにとって、自分の成長が実感できて、人生を楽しむことができる企業」。 代表取締役の黒木聡氏は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できることである」と気付いた。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にある。 設立から数年間は、黒木氏と前職で同僚だった楽天出身のエンジニアである伊藤武氏の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力し、現在では35名の規模に。 案件はWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計~開発~運用まで一気通貫して深く関わることで信頼を深め、年率130%の成長を維持。ゆくゆくは自社内でクライアントに寄り添ったラボ型開発を予定している。 これからいよいよ黒木氏の理念である「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしている。
この仕事で得られるもの
◎最上流から開発・リリースまでの一貫した経験 ◎大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験 ◎業務系からWEB系へのモダンな開発経験 ◎フロントエンド・バックエンド・インフラまでフルスタックなスキル ◎リモートワーク率9割・有給取得率9割以上のワークライフバランスを重視した働き方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F または リモートワーク(週1~2日の出社の可能性あり) ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 JR「目黒駅」東口より徒歩30秒 地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(規定あり) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・役職手当 ・在宅補助(規定あり) ・資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担) ・技術書籍購入制度 ・受動喫煙防止策有り 禁煙/敷地内禁煙
休日・休暇
< 年間休日120日以上! > ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休休暇 ・慶事・慶弔休暇 ・介護休暇 ★有休は遠慮なく取得してください! 毎年有休消化率は90%以上と高水準です!
入社後の姿
◎先輩社員のキャリア例 ・元々サーバーサイドの経験しかなかったが、ReactやVue.js等のフロントエンド開発にチャレンジできた ・実装やテストの経験しかなかったが、仕様検討や設計工程など上流工程が経験できた ・業務系からWeb系のモダンな開発にチャレンジでき、マネジメントの経験もできた ・マネジメント経験ゼロだったがPM/PMOにステップアップできた 様々な課題、不安があって入社した社員がほとんどですが、「やりたかったことが叶えられた」といった声をよく聞きます!
働く環境
・月平均残業が10時間以内 ・有給休暇が取りやすく、消化率が高い ・産休・育休がきちんととれる といった、働く時間や休みだけでなく ・お客様と直接コミュニケーションが取れる ・先輩と一緒にチームで働ける ・社内の風通しがよく、意見を出しやすい といった環境を整えています!
社内チーム体制
・マネージャー1名 ・サブリーダー5名 ・メンバー10名 ※上記は一例です。 ※チームによりメンバー数は増減します。
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