効果が「見える」、想像力が「売上に直結する」

白崎 萌 WEBメディア責任者

ー業務内容を教えてください。 メディア運営（「マッチングアプリ大学」「縁結び大学」「マリピタ」）を任せてもらっています。企画、ライティング、ディレクション、SEO分析、収益化まで、運営に関わるこ...続きを読む

「辞める理由が無い会社」12年、会社と共に成長を続けてきたメディア広報のやりがい

皆口晴香 メディア広報 創業間もないネクストレベルにライターとしてジョイン。メディア広報として、タイアップ企画やプレスリリース企画等を担っている。

ー皆口さんがネクストレベルで働き続ける理由は何ですか？ 簡潔に言うと、成長と挑戦の機会がずっとあることです。 私は前職ではコールセンターで勤務していたため、まったくの未経験者でした。そんな私に...続きを読む

「自分たちが欲しいものを創る。」その結果、総務省「テレワーク先駆者百選」に選ばれました

フレンダー：テレワークでもリアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム

この度、ネクストレベルは、テレワークの導入・活用を進めている先進的な企業として、総務省より「テレワーク先駆者百選」に選定されました。 今回は、選定にあたって、 ・ネクストレベルの導入するテ...続きを読む

高い保守性で「まずやってみる」のがネクストレベル流開発

木本遼介（36）／CTO ・中学校の授業でプログラミングに出会う ・約10年間、一般企業にてシステム開発に従事し、フリーランスとして約4年間活躍 ・2017年にネクストレベルにジョイン、2021年3月にCTO就任

■「まずはやってみよう」がアイデアとスピードを生み出す ーWebメディア運営とシステム開発事業を展開するネクストレベルですが、開発の特徴について教えてください。 ベースにあるのは、「まずは...続きを読む

【人事制度】社員数30人・今後の組織の成長に合わせて人事制度を制定しました！

2022年4月、ネクストレベルは新たな人事制度をスタートさせました。 事業が拡大、多岐に渡っていく今のフェーズにおいて、人事制度は 組織の目的のために、全員で同じ方向を向き、推進力を高めるため ...続きを読む