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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2016年 ~ 中途入社

自分のアイディアを積極的に提案できる環境で自分の行動が組織に与える影響も大きく、自分が所属する組織への貢献を感じられる所にとてもやりがいを感じています。
また、利用する技術や設計はエンジニアに一任されていて裁量があるので、技術選択に対して責任を感じられ、そのプレッシャーを感じられるお陰で積極的に技術を磨いていける点にもやりがいを感じています。

2018/04/18

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2016年 ~ 中途入社

組織がまだ発展途上なので様々なルールやフローに手が行き届いていない所が多々あります。
ただ、それは逆に自分が組織や事業をつくるフェーズにダイレクトに関与できるという面でもあるので、そこをやりがいと感じられる方にはとてもいい環境だと思っています。

2018/04/18

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2016年 ~ 中途入社

色々と整備されていない環境の中で自分が最初の1歩を踏み出す、というマインドで積極的に自分の仕事の範囲を広げているメンバーが活躍していると感じます。
ベンチャーでは「肩書きは目安で自分ができることは何でもやる」と言われますが、「自分が組織に対して貢献できることは何だ?」という問いに真摯に向き合って自分をアップデートし続けていける方にはぴったりな環境だと思います。

2018/04/18

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2016年 ~ 中途入社

今のフェーズでは、誰かが決めたものを着実にこなしていきたい、というタイプの方には合わないと思います。
常に自分の頭で考えて何らかの判断をしなければいけない場面はとても多いので、抽象的な課題を与えられた時に何も動けないタイプの人には合っていないと言えます。

一方で、今後の会社の発展にはそのようなメンバーが必要になるときは必ず来るので、今はまだ会社がその段階に至っていないというだけです。

2018/04/18
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